Guter Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben. Manchmal nicht Führungsstark
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfangreiche Benefits:
Ebike Leasing
Dienstwagen/Dienstfahrrad können gemietet werden
Zusatzversorgung
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sonderzahlungen
Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung teilweise nicht ambitioniert genug und keine Entscheidungsfreudigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal kann man sich stärker durchsetzen
Arbeitsatmosphäre
Keine verstaubte Verwaltung. In meinem Bereich sehr lockerer aber ehrlicher Umgang miteinander.
Kommunikation
Quasi alles wird so gut wie möglich kommuniziert. Die Prozesse sind jedoch Verwaltungstypisch extrem lang.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung halten die Kollegen gut zusammen und bilden ein Team auch privat wird sich unterstützt.
Work-Life-Balance
Ausgeprägte Gleitzeit und Home-Office zu 50% möglich. Man kann Überstunden frei nehmen und eine Reihe von Brückentagen wird Urlaub angewiesen. Durch die sehr ausgeprägte Gleitzeit kann man sich zwischendurch gut um private Angelegenheiten kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett aber manchmal zu wenig Entscheidungsfreudig. Das liegt aber am System. Von den Bereichsleitern traut sich niemand mal etwas zu entscheiden oder etwas Risiko einzugehen.
Interessante Aufgaben
Definitiv vorhanden. man erhält Einblicke in Bereiche und Verfahren die man sonst nicht erhalten würde.
Gleichberechtigung
Durch den Tarifvertrag herrscht Gleichberechtigung, dies zeigt sich auch an der Zusammensetzung der Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den Tarifvertrag keine Benachteiligung.
Arbeitsbedingungen
IT ist nicht sehr gut ausgestattet, regelmäßige Ausfälle von Systemen. Schuld trägt aber nicht die Stadt sondern auch der Kreis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den gesellschaftlichen und politischen Wandel wird mehr für die Umwelt getan, leider wird vieles politisch blockiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank des Tarifvertrages gutes automatisch steigendes Gehalt. Zusätzlich die Zusatzversorgung, welche einen erheblichen Einfluss auf die Rente hat.
In manchen Bereichen wird eine überdurchschnittliche Entgeltgruppe gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Mitarbeiterentwicklungsprogramme, die es einen ermöglichen innerhalb der Verwaltung aufzusteigen. Regelmäßig kann man durch ein üppiges Budget Fortbildungen besuchen.