Für mich ein toller Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Von der Geschäftsleitung gibt es häufig lobende und motivierende Worte, gerade wenn ein stressiger Tag/ eine stressige Zeit bevorsteht. Sie wissen genau, wie so ein Arbeitsalltag in den Filialen auch mal aussehen kann. Da tut es manchmal echt ganz gut, unterstützende und ehrlich gemeinte Worte "von oben" zu bekommen.
Auf der Kolleginnen- Ebene kann es mitunter manchmal echt anstrengend sein - viele Frauen auf einem Haufen eben. Da freut man sich schon ab und an, machmal die Filiale wechseln zu dürfen :).
Kommunikation
Regelmäßige Meetings gibt es (leider) nicht, was, denke ich, aber auch der Größe des Unternehmens geschuldet ist. Jedoch werden wir über wichtige Dinge auch in den Filialen zeitnah informiert. Lob und Kritik von Kunden, die im Büro landen, werden umgehend mitgeteilt. Dies finde ich persönlich sehr wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche. Aber im Großen und Ganzen würde ich behaupten, dass der Zusammenhalt sehr groß ist. Erst recht, wenn man regelmäßig zusammenarbeitet. Gerade in solchen Konstellationen finde ich, ist es wichtig, zusammenzuhalten. Es merkt halt auch der Kunde, wie das Untereinander der Kollegen ist und ich finde es wichtig, dem Kunden zu vermitteln, dass man sich auf der Arbeit wohlfühlt.
Work-Life-Balance
Hier würde ich auch mehr Sterne geben. Wenn ich in einer Bäckerei arbeite, darf ich nicht kritisieren, wenn ich auch am Wochenende arbeiten muss. Dies weiss man vorher. Aber gibt man früh genug Bescheid, dass man Termine hat, egal welcher Art, wird dies in der Arbeitsplanung nahezu immer berücksichtigt. Der Ausgleich für einen Sonntag findet immer statt. Ich habe in anderen Arbeitsverhältnissen vorher weitaus mehr Probleme erkennen können. Und ich persönlich bin jedesmal dankbar, wenn sich die Mühe gemacht wird, den Plan so zu gestalten, dass alle Faktoren abgedeckt werden können und man Termine wahrnehmen kann. Aufgrund vergangener Stellen für mich persönlich nicht selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten würde ich als familiär bezeichnen. Es ist kein "von oben herab". Ich würde behaupten, dass wir über Dinge, die uns im Verkauf zu interessieren haben, in Kenntnis gesetzt werden. Eine gewisse Transparenz ist auf jedenfalls vorhanden.
Für die Größe des Unternehmens bin ich über das Verhalten der Geschäftsführung immer wieder positiv gestimmt.
Da kann sich manch einer eine Scheibe von abschneiden. Klar, es gibt auch mal andere Momente, welche aber auch gerechtfertigt sind.
Interessante Aufgaben
Das Arbeiten in der Filiale ist halt nicht nur stupides Brötchen verkaufen. Es steckt so viel mehr dahinter. Interessant ist immer wieder, wie unterschiedlich jeder Kunde ist, den man im Arbeitsalltag kennenlernt. Seine Wünsche umzusetzen und zu erfüllen, birgt zwar manchmal die ein oder andere Herausforderung, macht das Ganze aber vielfältig und somit interessant.
Die Vielfalt und der Wechsel der Waren, die dazu wissende Warenkunde und die Organisation der Arbeitsabläufe machen den Arbeitsalltag jeden Tag aufs Neue anders :).
Arbeitsbedingungen
Ich würde die Arbeitsbedingungen in den Filialen als gut bezeichnen. Es ist kein Geheimnis, dass es im Sommer auch für uns als Mitarbeiter Körperlich sehr anstrengend sein kann.
Aber auch hier wird immer geschaut, dass es uns so angenehm wie nur möglich gemacht wird (wenn keine Klimaanlage vorhanden, gibts Ventilatoren etc...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von dem, was wir manchmal retournieren, wird wenig weggeschmissen, bei der Disposition darauf geachtet, dasss nicht zu viel bestellt und geliefert wird.
Vieles wird gespendet und weiterverarbeitet.
Der Umwelt- und Sozialaspekt wird kontinuierlich im Auge behalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gerechtes Gehalt gezahlt, nicht nur der Mindestlohn. Gehaltszahlungen werden nach Tarif vorgenommen. Gibt es Tariferhöhungen, werden diese gezahlt. Ebenso wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Da dies mittlerweile Seltenheit ist, gebe ich dieser Kategorie 5 Sterne und sehe dies als durchweg positiv.
Image
Das Image, welches das Unternehmen nach Außen hin trägt, stimmt meiner Meinung nach auch mit dem überein, wie der Großteil der Mitarbeiter darüber redet.
Es gibt bei der Anzahl der Mitarbeiter immer welche, die anders reden, dies bleibt sicherlich nicht aus.