Tolles Team und kreative Freiheiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich mich weiterentwickeln kann und viele (kreative) Freiheiten habe
Verbesserungsvorschläge
Noch transparenter nach innen und außen werden, so dass Mitarbeiter und Kunden sehen, was wir alles erreicht haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist deutlich besser geworden. Umstrukturierungen und neues Arbeitsequipment tragen dazu bei.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander und in den unterschiedlichen Herschiebenden hat sich stark verbessert. Wir reden offener und stellen unsere Arbeit transparenter in den Abteilungen dar, dadurch vermeiden wir Konflikte.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr gut - wir arbeiten gemeinsam und lachen gemeinsam.
Work-Life-Balance
Durch Vertrauens-Arbeitszeiten, kann man sich und seine (privaten) Termine gut planen.
Vorgesetztenverhalten
Durch die neu eingeführte "Du-Kultur" sind alle Ebenen zusammengewachsen. Es findet ein regelmäßiger Austausch zwischen allen Ebenen statt.
Interessante Aufgaben
Im Bereich Marketing können wir unsere eigenen Ideen einbringen umsetzen und somit das Unternehmen mitgestalten.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team besteht aus unterschiedlichen Altersgruppen, darauf sind wir stolz, denn gerade "ältere" Kollgen bringen mit ihrer Erfahrung sehr viel in das Unternehmen ein.
Arbeitsbedingungen
In unserem Bereich sind die Arbeitsbedingungen sehr gut - ein neues Büro und mehr technische Ausstattungen erleichtern den Arbeitsalltag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Jahren haben wir auch viel im Bereich Nachhaltigkeit getan. Umweltfreundlichere Verpackung, weg vom Plastik hin zu Mehrweg, zertifizierter Hauskaffee u.v.m.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt und entspricht dem Verantwortungsbereich. In Absprache mit der Geschäftsleitung werden Soziallsietungen (z.B. Arbeitgeberrente) angeboten
Image
Das Image des Unternehmens hat sich in den letzten Jahren spürbar verbessert. Das muss noch besser nach außen getragen werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind für jeden Mitarbeiter gegeben.
Derzeit wird ein Schulungskonzept entwickelt.