Mobbing und Bossing an der Tagesordnung
Arbeitsatmosphäre
Schlecht! zumindest für eine Gruppe. Der andere Teil wird mit Arbeit zugeschüttet.
Kommunikation
Vorgesetzte lassen die Mitarbeiter nicht ausreden und kommunizieren nicht offen. Sondern stellen Mitarbeiter nur vor vollendete Tatsachen
Kollegenzusammenhalt
Die Belegschaft hat sich in zwei Gruppen geteilt. Dort ist der Zusammenhalt recht gut. Aber es gibt keinen Betriebsrat und es besteht kaum Hoffnung diesen zu realisieren.
Work-Life-Balance
Es werden einfach Stellen aufgelöst und anderen Mitarbeitern zugeschoben. Angeblich optimierte Tätigkeiten. Die aber immer über der Vereinbarten Arbeitszeit liegen und nur durch andauernde Überstunden zu bewältigen sind.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Konflikte geschürt nicht gelöst.
Interessante Aufgaben
Es wird mit zweierlei Maß gemessen. Es gibt keine Gerechtigkeit.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung. Die Belegschaft besteht aus zwei Lagern. Die einen dürfen und bekommen alles, bei entspanntem Arbeitsaufwand. Und die Anderen bekommen immer mehr Arbeit aufgehalst und dürfen sich nicht einmal dagegen wehren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Stellen degradiert.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind schön.
Gehalt/Sozialleistungen
An und für sich sieht der Tarifvertrag alles vor. Aber es besteht der Verdacht, dass durch die Personalabteilung Mitarbeiter falsch bewertet und entsprechend falsch eingruppiert werden.
Image
Wird nach außen immer schön gehalten.