20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Stadt + Handel Bewertungen
Stadt
+
Handel
Dortmund (Hauptsitz) und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt + Handel Beckmann und Föhrer Stadtplaner GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Hohes Stresslevel
Image
Außen Hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Viele Nachtschichten
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Level
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut, aber sehr unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt eigentlich keine
Vorgesetztenverhalten
Top down Mentalität
Arbeitsbedingungen
Dortmund sehr abgelegen, Leipzig sehr zentral, die anderen weiß ich nicht. Büro Ausstattung --> Verbesserungsbedarf
Kommunikation
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Sehr viele sich wiederholende Themen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Innovationsmöglichkeiten, ein junges Team und Home Office - Aber mit Hürden und Verbesserungsbedarf
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stadt + Handel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Alte, gewachsene Strukturen überdenken und neue innovative Wege gehen.
Arbeitsatmosphäre
Feedback ist, wenn eingefordert, konstruktiv und fair
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich. Leider auch - selten - spontane neue Aufgaben, die Überstunden fordern. Bei geringerer Belastung können diese aber unproblematisch abgefeiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhandene Technik wird lange genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Übliche, einzelne Animositäten gegenüber Mitarbeiter*innen sind natürlich - in kleineren Kreisen - vorhanden, allerdings bestimmen diese nicht den Arbeitsalltag.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind divers gestaltet, Großraumbüro mit abgetrennten Arbeitsbereichen sowie klassische Büros sind vorhanden. Computer sind manchmal nicht auf dem aktuellsten Stand der Technik
Interessante Aufgaben
Innovative Ideen werden gefördert
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Als Werkstudent Arbeitnehmer zweiter Klasse
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt + Handel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Sonderleistungen, keine Aufmerksamkeiten zum Abschied oder auch zu Weihnachten/Geburtstag (vllt. ist dies bei Festangestellten anders)
Arbeitsatmosphäre
Durch Corona waren viele Leute im Homeoffice und man war wenn oft alleine im Büro.
Bei Betriebsveranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeier vor Ort) durfte ich als Werkstudent nicht teilnehmen.
Als Werkstudent fühlte ich mich mich nicht gleichberechtigt zu den fest angestellten Arbeitnehmern.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit kann jeder kommen und gehen wann er will
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaterialien wie Laptop sind für Werkstudenten nicht auf den neusten Stand. Manchmal kam es vor, dass mir einen Tag vorher Bescheid gegeben wurde, dass ich auf eine Auswärtstätigkeit fahren muss. Allgemein die Absprache und auch die Aufgabenbereitstellung war schlecht. Wenn ich an meinen festen Arbeitstagen keine Mail erhalten hatte, stand ich ohne Arbeit dar und musste sie mir selbst bei Kollegen an anderen Standorten zusammen suchen und lange auf Antwort warten.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt schriftlich über Mail-Verkehr, was für einen kurzen Austausch sehr umständlich war. Die Aufgaben wurden per Mail mitgeteilt und bei Fragen konnte man anrufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt mit Abschluss als Werkstudent ist okay, aber bald unter Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt + Handel absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
o Sonderleistungen (Jobticket oder Tankkarte)
o Getränke
o Weiterbildungsmöglichkeiten
o Ausbildungsmaterial wird zur Verfügung gestellt
o Spesen werden erstattet
o Home-Office
o Jour-Fixe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die andauernde Corona-Pandemie und viel Home-Office, konnte die Vermittlung von ausbildungsrelevanten Themen nicht wie geplant umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Intensivere Betreuung und mehr Einblicke in die unterschiedlichen Abteilungen über längeren Zeitraum
Ausbildungsvergütung
In der mittleren Vergütungsebene, dennoch werden Sonderleistungen angeboten.
Die Ausbilder
Viele Charaktere mit verschiedenen Erfahrungswerten haben mir in der Ausbildungszeit viel vermitteln können.
Aufgaben/Tätigkeiten
Am Anfang der Ausbildung waren meine Aufgaben eher statisch, mittlerweile sehr abwechslungsreich.
Variation
Im Laufe der Ausbildungszeit immer mehr an Tätigkeiten übernommen.
Respekt
Hier wird auf ein respektvolles miteinander geachtet
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
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Meine Ausbildung bei Stadt + Handel
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Stadt + Handel absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr gut, dass man gefördert wird. Weiterbildungsmaßnahmen (Excel Seminar, Prüfungsvorbereitungskurs, Social Media Workshop) werden vom Arbeitgeber unterstützt und bezahlt. Bei Weiterbildungen werden Fahrkosten, Speisen und Spesen erstattet.
Aufgrund der Pandemie gab es für meinen Ausbildungsberuf deutlich weniger zu tun, da jegliche geplante Präsenzveranstaltungen abgesagt wurden. Hier wurde schnell reagiert, zunächst wurde ich als Unterstützung bei der Administration (Telefonbetreuung, Bearbeitung und Korrespondenz der Postein- und Ausgänge, Büromanagement) eingesetzt. Dann wurden die Veranstaltungen auf Online-Formate umgestellt.
Es wird an vielen Prozessoptimierungen gearbeitet (bspw. um eine bessere Kommunikation zu schaffen, bessere Regelungen für den Abbau von Überstunden zu finden und aktuelle Firmenprogramme werden ständig analysiert und optimiert).
Es gibt regelmäßige Meetings (Marketing Jour-Fixe, Team Jour-Fixe, Azubi Jour-Fixe und spontane Rückfragen per Telefon), in denen aktuelle Themen, Aufgaben und weitere Anliegen besprochen werden. Hier wird sich Zeit genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise lange Kommunikationswege. Wenn eine Freigabe benötigt wird, kann dies auch mal etwas länger bis zur Genehmigung dauern.
Verbesserungsvorschläge
Unkomplizierter Abbau von Überstunden.
Mehr Transparenz und Kommunikation für die Mitarbeiter*innen, welche internen Veränderungsprozesse stattfinden.
Einblick in weitere Abteilungen von Stadt + Handel.
Karrierechancen
Beurteilt durch vorherige Auszubildenende.
Ausbildungsvergütung
Vergütung im Vergleich zu anderen Betrieben schlecht, es gibt jedoch Sonderleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt + Handel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man relativ frei ist und recht unabhängig in seinen Projekten agieren kann. Das gilt aber auch nicht für jedes Team. Das wird sehr unterschiedlich gehandhabt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Destruktiver Umgang mit Verbesserungsvorschlägen. Keine Motivation. Fehlende Wertschätzung. Fehlender Kollegen/Kolleginnenzusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegend an der Einstellung mal arbeiten, mehr Vision und Motivation ins Unternehmen bringen und an seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen geben. Auch mehr mit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen aktiv daran arbeiten. Zuhören, Augen nicht verschließen und signalisieren, dass alle ein Team sind. Auf Augenhöhe arbeiten. Nicht nur die Mitarbeitenden da "unten".
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzungs- und Feebackkultur, wirkt leider demotivierend
Image
Für das Image wird viel gemacht, gelebt wird es nicht wirklich.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist flexibel, eigene Tagesplanung auch flexibel an die eigenen Bedürfnisse anpassbar.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance wirklich weiterzukommen. Es gibt zwei Teamleiter-Posten, die sind besetzt und das wars.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Branche ist halt schwierig. Für den Bereich wohl im unteren Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts Nennenswertes mitbekommen und "viel Drucken" steht bei vielen noch auf der TO.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut, wenn man sich kennt. Durch fehlende Kommunikation geht aber auch das verloren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zwar viele junge Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen, aber es wurden auch schon Ältere eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Wirken nicht integriert, nicht als Teil des Teams. Und als transparent würde ich das Vorgesetztenverhalten nicht bewerten.
Arbeitsbedingungen
Schwierig, im Büro ganz ok. Lärmpegel hoch. Zu wenig Rückzugsmöglichkeiten oder Team-Möglichkeiten. Für das Home Office wird nicht proaktiv vom AG aus unterstützt. Die Laptops sind teilweise etwas veraltet.
Kommunikation
Extrem viel Aufholbedarf. Im Zeitalter der Digitalisierung und besonders nach über einem Jahr Corona gibt es eigentlich genug Informationen und Quellen wie man eine moderne und auch digitale Unternehmenskommunikation aufbaut.
Gleichberechtigung
Das würde ich als gut bewerten.
Interessante Aufgaben
Manche Projekte sind ganz spannend, manche einfach durchschnittlich. Man kann Basics lernen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt + Handel
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Deine Eindrücke und Hinweise bei kununu eingestellt hast.
Ich freue mich, dass Du die Gestaltungsmöglichkeiten und eine unabhängige Arbeit in unseren Projekten positiv siehst! Wir in den Teamleitungen sehen dies genauso und glauben daran, dass wir eine gute Qualität für unsere Kunden auch dann erreichen, wenn wir uns wechselseitig genug Spielraum lassen für gute Ideen und kreativen Input.
Die interne Kommunikation siehst Du nicht so positiv – wir arbeiten gerade an einer Reihe von Möglichkeiten, wie wir künftig noch besser miteinander in Kontakt sein können – auch in so intensiven Home Office Zeiten, wie wir sie gerade erleben.
So wie Du es formuliert, bist Du aktiver Teil des Teams bei Stadt + Handel und wir arbeiten aktuell zusammen! Ich freue mich, wenn Du Dich direkt an mich wenden magst - gern möchte ich Deine Hinweise aufgreifen und mit Dir gemeinsam an Deinen Verbesserungsvorschlägen arbeiten. Du erreichst mich unter der bekannten Telefon-Durchwahl oder gern auch per E-Mail unter janssen@stadt-handel.de.
Ich freue mich auf Deine Kontaktaufnahme!
Viele Grüße
Insa Janßen
Leiterin Interne Dienstleistungen
Stadt + Handel
Gutes Planungs- und -beratungsbüro, teambasiertes Arbeiten, für die Branche gute Aufstiegs- und Gehaltsperspektiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt + Handel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, keine Ellenbogenmentalität
Image
Legen viel Wert auf Aussenwirkung des Büros, bspw. grosse Kongresse.
Work-Life-Balance
Abendtermine und projektdealines führen teils zu hohen belastungen. Ich habe in vorgängerbüros aber schon deutlich schlimmere arbeitsspitzen erlebt. Überstunden werden vollumfänglich angerechnet und abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit vom hiwi zum Assistenten, projektbearbeiter und dann Leiter aufzusteigen. Aufstiegsprozedere aber unklar (zeitlich und inhaltlich). Das Gehalt steigt mit jeder Stufe aber spürbar (zumindest bei mir)
Gehalt/Sozialleistungen
Eher überdurchschnittlich für Planungsbüros soweit ich das vergleichen kann. Keine besonderen Sozialleistungen (zumindest bei mir nicht).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen erkennbaren Bemühungen.
Kollegenzusammenhalt
Top! Teamintern und -übergreifend. Durch büroausflug und Jahresessen nette Kollegen von den Standorten kennen gelernt
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt junges team aber auch ein paar ältere kollegen. Bestens integriert.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt teamleiter als erste vorgesetzte. Meiner war kollegial, zielgerichtet und hat das team im griff. Trifft meiner Meinung nach auf die meisten anderen Teams zu! Die geschäftsführer waren in dieser Struktur für mich wenig greifbar.
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtung. Großraum nicht so mein Ding. Lage am Phönixsee in Dortmund genial!
Kommunikation
Man bemüht sich... wurde zuletzt besser.
Gleichberechtigung
Voll gegeben.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Projekte teils standardisiert, teils nicht.
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt + Handel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der Projekte, der doch eher lockere Umgang im Kollegium. Freie Zeiteinteilung. Nette Menschen kennengelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation und Transparenz, besonders zu Zeiten der Pandemie. Chaotische Prozesse vs. ad absurdum "durchdeklinierte" Prozesse. Oft zu knappe Zeitplanung. Umgang der Geschäftsführung mit den MitarbeiterInnen.
Verbesserungsvorschläge
An den Führungsqualitäten zu arbeiten, würde sich lohnen. An der Mitarbeiterkommunikation arbeiten und sich professionell auf das Arbeiten aus dem Home Office einstellen. Wer weiß wie lange das noch so geht. Und ja, sowas kostet Zeit, Geld und auch eine Gesamtstrategie.
Mehr Wertschätzung im Unternehmen leben und auch so meinen.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung wird hier meiner Erfahrung nach nicht wirklich groß geschrieben. Beim Projekt "Wertschätzung der MitarbeiterInnen" ist viel Luft nach oben. Die Arbeit im Team mit Kollegen und Kolleginnen ist nett.
Image
Image draußen in der Branche, keine Ahnung. Image im Unternehmen schwankt sehr.
Work-Life-Balance
Das ist ganz gut hier, wenn man für sich einsteht. Da sind MitarbeiterInnen definitiv für sich selbst verantwortlich. Generell kann Urlaub oder Zeitausgleich relativ flexibel genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg in dieser Unternehmenshierarchie kaum möglich. Weiterbildung hat sich etwas gebessert. Hier wäre Luft nach oben, dass Dinge auch proaktiv vom Unternehmen angegangen werden und nicht nur angepriesen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich. Das Gute, Überstunden werden, da Abrechnung nach Projekten erfolgt, registriert und abgerechnet oder als Zeitausgleich eingetragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde sehr viel gedruckt, nicht von allen. Die Hoffnung bleibt, dass die Corona-Pandemie wenigstens hier etwas Positives hat. Ansonsten engagiert sich das Unternehmen nicht im Bereich Nachhaltigkeit oder CSR.
Kollegenzusammenhalt
Der ist gut. Man kämpft sich gemeinsam durch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten bzw. es werden ältere Menschen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Kununu fragt nach realistischen Zielen und nachvollziehbaren Entscheidungsprozessen. Für mich ist das leider oft nicht der Fall.
Arbeitsbedingungen
Im Büro ist es ok. Vor Corona war es aber doch immer sehr eng und die Schreibtisch-Situation war nicht wirklich geklärt. Teilweise auch laut. In der Home Office Ausstattung "darf" man nicht dasselbe erwarten. Hier wird vom Unternehmen aus auch nicht wirklich nachgefragt bzw. guter Wille gezeigt.
Kommunikation
Nicht gut. Leider. Es wird immer wieder versucht (sagt man oder liest man), passieren tut aber dann doch nichts. Auch die Kommunikation während der Corona-Pandemie ließ zu wünschen übrig. Da hat man neidisch auf andere Unternehmen geschaut, die das Thema Mitarbeiter-Kommunikation und auch Corona zuweilen sehr ernst nahmen.
Gleichberechtigung
Hier kann ich bisher keine großen Negativ-Punkte aufzählen. Es arbeiten viele Frauen hier und das Team ist auch multikulturell. Das ist schön. Zu Aufstiegschancen: Die gibt es nicht wirklich.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben kann man je nach Team hier haben, wenn man danach fragt. Eines der Teams bemüht sich auch hier immer mehr, mit dem Mitarbeiter oder der Mitarbeiterin daran individuell zu arbeiten.
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Der Fisch st.... vom Kopf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt + Handel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck und Belastung
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams gut. Gesamt sehr angespannt durch sehr hohe Belastung.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Platz an. Großraumbüro nicht so toll.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inhabergeführter Ausbeuterbetrieb mit netten KollegInnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt + Handel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette KollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Geschäftsführung mit den MitarbeiterInnen, sehr schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Bindung der MitarbeiterInnen durch vernünftige Bezahlung und besseren Umgang der Geschäftsführung anstreben, derzeit werden junge MitarbeiterInnen verheizt
Arbeitsatmosphäre
Viele junge, nette und motivierte Kollegen. Die Chefs verhalten sich wie Ausbeuter, es herrscht zum Teil ein Klima der Angst.
Image
Durchaus bekannt bei Kommunen und bei den Expansionsabteilungen der Handelsbertiebe, Qualität na ja
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit, Überauslastung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung für BerufsanfängerInnen, kaum Spielraum für Gehaltsverhandlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Viele junge, nette und motivierte Kollegen. Guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden eigentlich nur jüngere MitarbeiterInnen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ausbeuter und Menschenfeinde
Arbeitsbedingungen
Büros sind angenehm und modern, liegen am Phönix See in Dortmund. Für ÖPNV nicht besonders gut angebunden, relativ langer Fußmarsch notwendig.
Kommunikation
Regelmäßige Gruppenmeetings finden statt. Auf Anfrage auch regelmäßiges Feedback in Mitarbeitergesprächen.
Gleichberechtigung
Die KollegInnen werden gleich behandelt; Chefs spielen in eigener Liga.
Interessante Aufgaben
z. T. durchaus interessante Aufgaben im Bereich Stadtentwicklung und Einzelhandel
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt + Handel durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stadt + Handel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt + Handel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.