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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Personalabteilung ohne Motivation, Rückmeldung erst nach Monaten, von allen Firmen und Unternehmen die Letzten.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als intern beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Begrüßung sollte per Handschlag erfolgen, man sollte während des Gesprächs auch mal Blickkontakt zum Bewerber aufnehmen! Freundlichkeit kostet nichts, Unfreundlichkeit vielleicht eines Tages den Job


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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