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Stadt 
Ludwigshafen 
am 
Rhein
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Ludwigshafen am Rhein die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Ludwigshafen am Rhein
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Ludwigshafen am Rhein
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen Sachbearbeitern ist die Stimmung gelassen. Aber keiner kann dir helfen weil die selbst keine Ahnung haben

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation fehlt grundsätzlich

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die „alten Hasen“ stärken einen den Rücken

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

9-14 Uhr ist Kernarbeitszeit. Während 6 monatiger Probezeit kein Homeoffice erlaubt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessionell. Bei zwischengesprächen werden die Gespräche zu anderen Kollegen ausgeplaudert und das Fehlverhalten anderer Sachbearbeiter schlecht dargestellt. Kein Safe Space bei Gesprächen. Sehr überhebliche Abteilungsleitung die keine Kritik einsieht.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Fall und in dem Fall der 2 Kolleginnen wurden kaum Aufgaben verteilt. Däumchen drehen und so tun als würde man arbeiten ist zwar nicht gewollt aber projektübernahme ist nicht erwünscht.

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