1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Sich an geltendes Recht halten wäre schon mal ein Anfang!
Ohne Einwilligung und ohne Erstkontakt zum Bewerber dessen aktuellen Arbeitgeber kontaktiert, bei dem aufgrund fragwürdiger Führung gerade eine übermäßig große Fluktuation herrscht und gegen den wiederholt pressebekannt behördlich ermittelt wird.
Absage nach Erlangung von belegbaren Fehlinformationen, ohne den Bewerber selbst je kennengelernt, respektive zu den ohne jedwede Rechtsgrundlage erlangten konstruierten Arbeitgeberaussagen befragt zu haben!
Letztendlich kann man dankbar sein, dort nicht gelandet zu sein...