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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Null Interesse

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es fühlte sich an als ob die Stellenausschreibung gemacht werden musste, obwohl schon ein Kandidat feststand. Von den teilnehmenden gab es null Interesse über meine Person oder Werdegang. Es wurden lediglich vier Fragen gestellt, davon dreimal die gleiche Fachfrage, jedoch anders verpackt. Beim Spiel keine Miene zu verziehen hätten 3 von 4 Anwesenden ganz klar gewonnen. So eine spürbar kalte Stimmung habe ich bei einem Vorstellungsgespräch bis dato noch nicht erlebt. Bei dieser spürbaren von oben herab schauenden Arroganz hätte ich die Stelle letzten Endes abgelehnt. Auf solche zukünftigen Kollegen kann man getrost verzichten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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