5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
Nach drei Monaten und mehreren Nachfragen keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2025 in Erkrath als Forderungs Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schnellerer Bewerbungsprozess, bessere Kommunikation mit den Bewerbern
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Relativ schnelle Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Vorstellungsgespräch verlief ganz ok.Keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 in Erkrath als Ingenieur - Elektrotechnik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Selbst abgebene Terminzusagen einhalten. Die Beteiligten wollten innerhalb von 3 Wochen die Entscheidung verkünden. Nach 8 Wochen hatte man immer noch keine Rückmeldung. Man musste quasi selbst seine eigene Absage erfragen. Dann kam sehr schnell eine standardisierte und unpersönliche Absage, ohne auf die genauen Gründe einzugehen. Die wichtig wären um die Fehler bei nächster Bewerbung zu beseitigen. Noch nicht einmal ein persönlicher Ansprechpartner stand weder im Absender noch in der Email, was bei der Einladung noch ganz das Gegenteil war. Insgesamt sehr unprofessionelles Verhalten für ein Unternehmen welches unter anderem mit kurzen Kommunikations-/Entscheidungswegen wirbt.
Bewerbungsfragen
Eine Mischung aus Fragen zur Person / Werdegang sowie klassischen Bewerbungsfragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mitarbeiter zeigt im Online-Interview zur Energieberater-Position ein Bild des Betriebs des horizontalen Gewerbes
Bewerber/inHat sich 2020 in Erkrath als Technischer Mitarbeiter für Energiedienstleistungen / Energieberater (w/m/x) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten im Online-Interview ein neutrales Hintergrundbild wählen und keine Werbung für den ortsansässigen Betrieb des horizontalen Gewerbes machen! Und nein es war nicht das Tiefbauunternehmen gemeint, mit der sich die Personalabteilung herausreden möchte, es war der Magnum Saunaclub gemeint. Abgesehen davon wurde eine Dauer von 2-3 Wochen angegeben für eine erste Rückmeldung zwecks eines zweiten Gesprächs. Das erste Gespräch war am 12.01.21 und die Absage kam am 26.02.21. Mehr als 6 Wochen also, aufgrund des Vorfalls kam eine Mitarbeit meinerseits ohnehin nicht in Frage. Dennoch: Möchte sich die Führung der Stadtwerke Erkrath in Verbindung mit einem Betrieb des horizontalen Gewerbes sehen?
Bewerbungsfragen
- Hobbys wurden abgefragt, da es online schwierig sei einander kennenzulernen
- Bisherige Stationen im Lebenslauf sollten zwei Mal erläutert werden, warum wurde sich für die Stelle beworben, warum Stadtwerke Erkrath
- Wie würde man ein altes städtisches Gebäude energetisch modernisieren? Welche Neuerungen gibt es beim EEG? Hätte man ein Problem damit städtische Interessen zu vertreten die evtl. nicht der Wirtschaftlichkeit oder des Optimums hinsichtlich Modernisierung entsprechen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica HeineMarketing / Öffentlichkeitsarbeit
Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für diese doppeldeutige Rezession. Um Sie richtig zu verstehen: mit horizontalem Gewerbe meinen Sie sicherlich den Werbeflyer eines ortsansässigen Tiefbauunternehmens, welches sich auf das Gewerbe des horizontalen Spülrohrverfahrens spezialisiert hat. Hier ist trotz des provokativen Werbespruchs „Bohren statt Baggern“ keinesfalls das allgemeinbekannte horizontale Gewerbe gemeint. Der Slogan darf in diesem Fall wortwörtlich genommen werden. Tatsächlich sehen wir Ihre Rezession somit als nicht ganz korrekt dargestellt - und schon gar nicht transparent für andere Bewerber.
Trotz alledem stimmen wir Ihnen zu, dass wir bei Absagen schneller reagieren möchten. Diese konstruktive Kritik nehmen wir gerne an und werden dies zukünftig in der Prozessabwicklung verbessern. Alles Gute wünschen wir Ihnen weiterhin.
Viele Grüße,
Ihre Stadtwerke Erkrath.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Unseriös - schlechter Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2020 in Erkrath als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Versprochene Rückmeldung auch vornehmen!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2018 in Erkrath als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
alles
Bewerbungsfragen
1
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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