Ein Energieversorger, der sich durch immer mehr junge und motivierte Mitarbeiter verbessert und auf Innovationen setzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten - einfach praktisch beim kurzfristigen Terminen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vorbereitung auf die Auszubildenden in den einzelnen Abteilungen (Aufgaben vorbereiten, Dokus erstellen - Arbeitskatalog errichten? )
Die Ausbilder
Verschiedenste Ansprechpartner, welche bei Problemen und Fragen immer ein offenes Ohr haben.
Spaßfaktor
Wer eine Ausbildung im Büro machen will und einem die Arbeit mit dem PC Spaß macht, kommt hier auf einen Nenner.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt viele unterschiedliche Aufgaben/Tätigkeiten erklärt und kann diese dann selbst ausführen.
Zu Beginn der Ausbildung steht ein eigener Platz mit PC, Büromaterial und einem eigenem Diensttelefon bereit.
Variation
Viele neue und abwechslungsreiche Aufgaben, die man in den unterschiedlichsten Abteilungen erlernt.
Respekt
Respektvoller Umgang mit den Auszubildenden und generell freundliche Kollegen.
Wertschätzung der Arbeit, die der Auszubildende verrichtet hat.
Karrierechancen
Die befristete Übernahme nach der Ausbildung ist auf ein Jahr festgelegt und dann wird je nach Mitarbeiterbedarf entschieden - normale Bedingungen auf dem heutigen Arbeitsmarkt.
Arbeitsatmosphäre
Ruhige Arbeitsatmosphäre in kleineren Teams - geprägt von dem freundlichen Umgang miteinander.
Man hat jederzeit die Chance sich mit anderen Auszubildenden auszutauschen.
Ausbildungsvergütung
Sehr gute Ausbildungsvergütung.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten durch die Gleitzeitregelung - es geht keine Minute verloren durch Stechkarte und maschinelle Stundenerfassung.