Ausnutzen der Teilzeitkräfte, Überstunden regelmäßig, aber aufstocken der Stunden wird nicht gemacht! und vieles mehr!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche führen… Dienstpläne anpassen ….
Arbeitsstunden erhöhen wenn regelmäßig Überstunden gemacht werden und der oder die Mitarbeiter/in gerne die Stunden erhöhen möchten.
Es kann nicht sein das Teilzeitkräfte mit 80 Stunden im Monat weniger freie Tage haben als Vollzeitkräfte mit 160 Stunden !!!! Leute im Home Office sparen ohne Ende Benzin und Mitarbeiter in Teilzeit fahren täglich für 3 Stunden bis zu 70 km obwohl sie lieber für 6 Stunden kämen und dafür weniger Tage kommen müssten… das wäre durchaus möglich wenn man die Dienstpläne wieder ändert !!!!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind okay, Geschäftsführung überheblich und hält Mitarbeiter klein .
Überstunden werden regelmäßig gemacht, aber Anpassung der Stunden z.B . Von 80 auf 120 Stunden im Monat oder Vollzeit wird nicht gemacht ! Da werden dann lieber neue Teilzeitkräfte eingestellt obwohl die Mitarbeiter gern mehr Stunden hätten um ihren Lebensunterhalt bestreiten zu können ohne noch nebenbei woanders arbeiten zu müssen!
Kommunikation
Geschäftsführung hat keine Zeit für einen Gesprächstermin mit Angestellten !
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, aber die Dienstplanänderungen haben vieles kaputt gemacht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, Teilzeitkräfte werden egal woher sie kommen für 3 Stunden 6 mal die Woche eingeteilt obwohl 6 Stunden möglich wären und dadurch mehr freie Tage machbar wären… von den Kosten und Zeiten für den Weg zur Arbeit mal ganz zu schweigen !!!
Vorgesetztenverhalten
Auf Wünsche der Mitarbeiter wird nicht eingegangen… offene Gespräche sowie Termine um Probleme zu besprechen werden abgeblockt !
Interessante Aufgaben
friss oder stirb … ist wohl eher die Devise
Gleichberechtigung
Ist okay
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay
Arbeitsbedingungen
Naja wenn ich als Teilzeitkraft mit 80 Stunden monatlich genauso oft da bin wie eine Vollzeitkraft die das doppelte verdient …. Spritkosten, Arbeitsweg und so weiter …. Noch Fragen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, auf die Umwelt wird schon sehr geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Wer kann schon von 1200 Euro im Monat leben ohne noch nebenbei woanders zu arbeiten.. und bei den jetzigen Energie und Lebensunterhaltungskosten
Image
Nach außen hin gibt die Geschäftsführung ein Image an, was so nur für die dort bei den Stadtwerke Beschäftigten passt , nicht aber für die Mitarbeiter des Schwimmbades Aqua Sol
Karriere/Weiterbildung
Kaum Angebote für den kleinen Mitarbeiter