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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auswahlverfahren mit sehr langer Bearbeitungsdauer und schlechtem Zeitmanagement
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsverfahren:
- Bewerbung per E-Mail
- 2 Wochen später Einladung zum Gespräch per E-Mail und schriftlich per Post (mit einem fixen Termin ohne vorherige Terminabstimmung).
- Gesprächstermin wurde seitens den Stadtwerken nicht eingehalten. Gespräch fand ohne jegliche Information einfach 50 Minuten später statt. Als ich gerade gehen wollte, rief man mich rein.
- angenehmes Gespräch, welches kompetent geführt wurde
- 4 Gesprächsteilnehmer (Betriebsrat, Gleichstellungsbeauftragte, Personalverantwortliche, Vertreter aus dem Fachbereich)
- Standardfragen, kein Stressgespräch
- Rückmeldung sollte innerhalb von 2 Wochen erfolgen. Tatsächlich kam nur Schweigen und nach insgesamt 4 Monaten eine Absage.
- Absage kam per Post in einem großen Umschlag. Man hat mir neben dem Absageschreiben all meine per E-Mail in PDF-Form eingereichten Bewerbungen ausgedruckt und per Post zugeschickt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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