Kein Job zum chillen.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gern auf Arbeit. Durch das neue Gebäude fühlt sich alles nochmal moderner an.
Image
Ich hoffe doch, dass es sehr gut ist. Die Kundenumfragen bestätigen dies zumindest immer wieder.
Work-Life-Balance
Mir macht meine Arbeit Spaß, deshalb muss ich da nichts ausbalancieren.
Falls doch, ist nach 39h in der Woche Schluss.
Karriere/Weiterbildung
Menschen, die sich ständig weiterentwicklen und ihr Wissen erweitern wollen, sind hier genau richtig.
Gehalt/Benefits
Ich komme mit meinem Gehalt sehr gut zurecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie ist das gemeint? Umwelt und Soziales sind doch zwei unterschiedliche Dinge.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe zu allen KollegInnen ein gutes Verhältnis. Ich hoffe, es ist andersherum genauso.
Umgang mit älteren Kollegen
Da habe ich Fragen: 1. Warum gibt es dieses Bewertungskriterium? 2. Ab wann sind Kollegen älter? 3. Was ist mit den Kolleginnen? 4. Wo kann ich den Umgang mit jüngeren KollegInnen bewerten? 5. Warum lasst ihr dieses Bewertungskriterium nicht weg, da es doch unter Unternehmenskultur schon das Bewertungskriterium Kollegenzusammenhalt gibt?
Vorgesetztenverhalten
Ich darf mich selbst bewerten? Bitteschön!
Arbeitsbedingungen
Wie geschrieben, gibt es hier keine Jobs zum chillen. Oft ist es ruhig, aber viel öfter ist es stressig.
Kommunikation
Es ist ein kleines Unternehmen. Hier MUSS jeder mit jedem reden können.
Gleichberechtigung
Männer dürfen hier frei sprechen und haben auch eine Stimme bei der Abstimmung zum Betriebsausflug.
Interessante Aufgaben
In der Energiewirtschaft gibt es seit über 20 Jahren keine uninteressanten Aufgaben mehr. Hier ist immer was los.