Top Arbeitgeber, der auf Interessen seiner MA eingeht und fördert. Kommunikation auf Augenhöhe wird groß geschrieben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation auf Augenhöhe
- sehr gute Ausstattung des Arbeitsplatzes
- es kann auch per Remote gearbeitet werden
- jeder Mitarbeiter wird gefördert und entsprechend seiner Stärken eingesetzt
Arbeitsatmosphäre
Tolles Klima innerhalb der eigenen und auch zu anderen Abteilungen. Sehr gute Netzwerkarbeit mit den Veolia-Kollegen aus anderen Stadtwerken.
Kommunikation
In Meetings (sowohl in Präsenz, als auch per Remote) wird über Neuigkeiten berichtet. Es wird mindestens jährlich über Ziele, Wohlbefinden etc. gesprochen. Meist aber auch unterjährig, um den Kurs evtl. zu korrigieren. Dabei wird stehts auf die eigene Entwicklung eingegangen und Budget frei gemacht, um den Mitarbeiter zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele gemeinsame Teamevents, bei denen man gemeinsam plaudern kann. Auch in den Pausen gibt es Räume zu gemeinsamen Essen, die auch gut genutzt werden. Ansonsten sind die Teams schon sehr gut aufeinander abgestimmt. Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl. Die gegenseitige Unterstützung wird groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr gut geregelt. Mobiles Arbeiten ist hier auch mehr als nur an einem Tag möglich. In Abstimmung mit dem Team kann man einige Tage unter der Woche auch per Remote arbeiten. Die Technik dafür wird vom Unternehmen gestellt, was auch nicht selbstverständlich ist. Durch die fortschreitende und immer besser werdende Digitalisierung, ist es möglich ohne Papier von zu Hause aus zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte achten auf die Befindlichkeiten des Arbeitnehmers, fördern an jeder möglichen Stelle die eigene Entwicklung des Mitarbeiters. So ist es z.B. auch möglich innerhalb des Unternehmens eine andere Position zu besetzen, wenn die Stärken des Mitarbeiters dort besser aufgehoben sind. Natürlich nur, wenn vom Mitarbeiter gewünscht.
Was ich als sehr positiv sehe, ist der gute Mix aus weiblichen und männlichen Führungskräften. Was zudem auch sehr positiv ist und ich persönlich als nicht selbstverständlich erachte, ist, dass die Führungskräfte und die Geschäftsführung auf Augenhöhe kommunizieren. Niemand wird hier von oben herab behandelt. Jede Stimme wird erhört, sollte es Verbesserungswünsche geben.
Interessante Aufgaben
Es wird seitens der Führungskräfte auch darauf geachtet, dass die Tätigkeiten weder unter- noch überfordern. Die Aufgaben sind alle machbar und im Team zusammen zu bewältigen. Durch das große Veolia-Netzwerk, ist so gut wie jedes Problem lösbar. Das macht Spaß und motiviert.
Gleichberechtigung
Es gibt einen guten Mix aus weiblichen und männlichen Mitarbeitern und Führungskräften. Jeder wird hier gleich berechtigt. Es wird stets auf Augenhöhe kommuniziert, was nicht selbstverständlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen durch die jüngeren Kollegen Unterstützung. Es wird stets daran gearbeitet Mitarbeiter zu entlasten, in dem Prozesse verbessert und verschlankt werden.
Arbeitsbedingungen
Die modernen Büros sind mit Sitz-/Stehschreibtischen ausgestattet. Die Technik ist sehr performant und gut auf die To-dos im Unternehmen abgestimmt. Der eigenen Arbeitsplatz im Büro ist sehr gut ausgestattet und wie bereits gesagt, wenn per Remote gearbeitet wird, bekommt man redundante Technik für zu Hause auch vom Unternehmen gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat unter Anderem das Ziel nachhaltig zu arbeiten. Das wird im Unternehmen auch umgesetzt. Die Mitarbeiter werden motiviert sich mit Vorschlägen einzubringen, um nachhaltiger und umweltbewusster zu arbeiten. Das Sozialbewusstsein ist auch sehr groß. Es werden Vereine über Sponsoring unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem TV-V und liegt damit höher als beim normalen TvÖD in der normalen Verwaltung. Grund ist hier, dass man durch die Versorgung in der kritischen Infrastruktur unterwegs ist. Die Entgeltgruppen sind sehr gut durchdacht, je nachdem wie tief man in der Expertise steckt oder Führungsaufgaben wahrnimmt. Die Entgeltgruppen steigen in einem festen Intervall, sodass man auch dadurch, je länger man beim Unternehmen beschäftigt ist, auch immer mal wieder eine Gehaltserhöhung bekommt. Es gibt außerdem ein jährliches Veolia-Aktienprogramm, was sehr lukrativ ist. Es gibt auch eine betriebliche Altersvorsorge, 13. Gehalt und sonstige Prämien.
Image
Als kommunales Stadtwerke genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf. Es ist bekannt dafür sich ständig weiter zu entwickeln. Neue Technologien werden betrachtet und gefördert und nützen nicht nur dem Unternehmen, sondern auch den Kommunen oder anderen Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden jedes Jahr Weiterbildungen angeboten. Zum Teil gibt es Pflichtveranstaltungen, zum Anderen kann man sich aber auch selbst Schulungen heraussuchen, die einem persönlich oder das Unternehmen voran bringen. Es gibt einen jährlichen Gesundheitstag und auch zwischendurch immer mal wieder Schulung (Inhouse) indem man Entspannungstechniken oder Rückenentlastungstechniken erlernen kann.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung auf kununu. Schön, dass du die SWW als so guten Arbeitgeber wahrnimmst. Weiterhin alles Gute!