Bestattungsinstitut der Stadtwirtschaft Eisenach GmbH seit 1920
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird nicht gehört und führt zur Kündigung. Mobbing und Straftaten werden gebiligt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Personen mit Erfahrung im Umgang mit Angestellten die Führung übernehmen
Karriere/Weiterbildung
Das Bestattungsinstitut hat keinen Bestattungsmeister, bildet aber trotzdem aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung kennen die meisten nicht. Infektiöse Sachen werden in den normalen Hausmüll entsorgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Paragraph 823 Absatz 1 BGB
Vorgesetztenverhalten
Der gelebte Psychoterror als Führungsstil machte für mich den Arbeitsplatz zur Hölle. Mobbing im Bestattungsinstitut hat viele Gesichter: drangsalieren, degradieren, schikanieren, intrigieren. Monatelang machte ich meinen Job gut, dann fiel ich in Ungnade. Es wurde und wird versucht Führungsunsicherheit zu überspielen, indem beispielsweise mit übertriebener Disziplin und Härte die Führungsfehler kaschiert. Führungsreife bestehe schließlich nur zu einem Teil aus Fachwissen, der größere Teil sei die Fähigkeit, Mitarbeiter in all ihren Facetten zu akzeptieren und Andersartigkeit als Chance für Innovationen zu begreifen. Wer dagegen noch unreif ist, neigt dazu, sich selbst als Maß aller Dinge zu sehen.
Arbeitsbedingungen
Wenn die "Sachgebietsleiterin" nicht vor Ort war, lief das Tagesgeschäft nahezu harmonisch