Basierend auf Daten aus 99 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stäubli die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 170 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
99 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch viel Frustration ist das Arbeitsklima in den Keller gerutscht.
Das Hauptwerk trägt aktiv und tagtäglich dazu bei, dass sich die Stimmung verschlechtert.
Einer der großen Schwächen, es wird seitens des Managements so gut wie nichts kommuniziert.
Falls doch mal was kommuniziert wird, ist es eigentlich immer etwas Negatives.
Das Hauptwerk entscheidet sowieso alles, egal ob es Sinn macht oder nicht.
Immer noch eine 40h Woche, obwohl der Stresslevel dauerhaft sehr hoch ist.
Homeoffice wurde zu großen Teilen wieder reduziert, obwohl der Platz fehlt.
Es gibt mehrere Faktoren, die dazu beitragen, dass die Work Life Balance der Mitarbeiter sich verschlechtert.
Man kann zwar gut mit ihnen reden, geholfen wird einem aber nicht. Kritik und Suche nach Unterstüzung verläuft im Sande, frei nach dem Motto "das schaffst du schon", nur damit man sich damit nicht beschäftigen muss. Auch Verbesserungsvorschläge werden nicht wirklich angenommen.
Diese wären da, würde seitens des Hauptwerkes in Frankreich nicht alles bis ins kleinste Detail kontrolliert werden.
Kommt stark auf die Abteilung an, in der R&D ist es aber sehr gut!