Ein sehr gutes, breit aufgestelltes Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
(Projekt-) Ziele werden teilweise zu optimistisch gesetzt. Dies bedingt Enttäuschung und Frust der Mitarbeiter, wenn diese nicht erreicht werden. Die strategische Ausrichtung sollte überdacht werden. Um die Zukunft der Sparte besser zu gestalten braucht es mehr als Sparmaßnahmen auf allen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr familiäres Arbeitsklima, in dem man sich wohl fühlt. Das Teamgefüge ist super, man kann über alles reden und zieht an einem Strang. Es gibt keine Einzelgänger, jeder fühlt sich gut aufgehoben und kann sich einbringen.
Kommunikation
Im Team funktioniert die Kommunikation sehr gut, auch Standort- und Abteilungsübergreifend. Ausbaufähig ist die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, hier fehlen ab und an wichtige Informationen, die den Arbeitsalltag wesentlich erleichtern würden. Ebenso muss man leider bei einigen Mitarbeitern oft tage-/wochenlang auf Entscheidungen und Antworten warten, was Prozesse unnötig in die Länge zieht und an den Nerven kratzt. Wenn jeder seine Arbeit gewissenhaft macht und auch an die Konsequenzen für andere denken würde wäre alles super.
Kollegenzusammenhalt
Kann man sich nicht besser wünschen, hier wird Hilfsbereitschaft und Verständnis groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, sich bei privaten Terminen auch mal eher in den Feierabend zu verabschieden oder auch kurzfristig Urlaub zu bekommen spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeit mit den Vorgesetzten ist von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Verständnis geprägt. Ziele werden klar definiert, die Kommunikation ist sehr gut und solange alles läuft ist auch jederzeit Rückendeckung und Entscheidungsspielraum vorhanden. Mitarbeiter werden in großem Maße einbezogen, an Entscheidungen mitzuwirken und sich einzubringen. Sicherlich ist nicht immer jede Entscheidung für jeden nachvollziehbar. Man hat aber auch nicht dass Gefühl, dass Informationen nicht weitergegeben werden oder jemand zurück gelassen wird. Es wird auf jeden Mitarbeiter gleichermaßen eingegangen.
Interessante Aufgaben
Egal ob in der Produktion, Verwaltung oder Führungsetage, hier gibt es ständig neue Herausforderungen, Projekte und interessante Möglichkeiten seinen Horizont zu erweitern und nachzudenken.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach wird hier jeder gleich behandelt. Sicherlich ist auch jeder ein bisschen seines eigenen Glückes Schmied, aber wer den Mund aufmacht, wird hier auch gehört und verstanden. Unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion und Herkunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert, vorallem für ihren Erfahrungsschatz und das bisher geleistete. Langjährige Betriebszugehörigkeit wird mit extra Prämien honoriert und auch im gehobenen Alter besteht bei guter Leistung immer noch die Möglichkeit finanzieller Verbesserung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung, Investitionen wo nötig, aktuelle Werkzeuge, Gesundheit am Arbeitsplatz und verschiedene Angebote zum Thema Gesundheit/Vorsorge schaffen eine Arbeitsatmosphäre, in der man keine Angst haben muss an Verschleiß zu Grunde zu gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist auf allen Ebenen vorhanden. Umweltschutz hat noch Luft nach oben, aktuell wird aber auch hier ein Managementsystem aufgebaut. Teils müssen noch Verschwendungen auf materieller Ebene reduziert werden, dies sollte sich aber künftig bessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich solide. Es wird sich am IGM-Tarif orientiert. Sicherlich ist jede Verhandlung, egal ob als Führungskraft oder sonstiger Mitarbeiter immer schwierig, man hat aber nicht das Gefühl, dass gar nichts geht. Egal ob allgemeine Tariferhöhungen, individuelle Entgeltanpassungen, 13. Monatsgehalt, Inflationsprämie, Jobrad, Altersvorsorge, Gewinnbeteiligung oder sonstige Zuschüsse, hier verhungert keiner. Einzig zu kritisieren sind unter Umständen die Ansichten der Vorgesetzten zwecks Eingruppierung in Entgeltgruppen. Hier hat man das Gefühl, dass bewusst niedrig eingestuft wird, um den Aufstieg absichtlich zu verlangsamen und so an Gehältern einzusparen.
Image
Größerer Konzern (5700MA), trotzdem familiäres Klima, viele Benefits, sehr sozial und fair. Das Unternehmen kann ich sehr weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jedes Jahr einen Schulungskatalog. Hier hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiterzubilden. Zudem gibt es fachspezifische Schulungen. Fast jeder bekommt (wo es Sinn ergibt) Stapler-/Kranschein. Individuelle Weiterbildungen sind ebenfalls möglich. Aufstiegschancen sind natürlich nicht an jeder Ecke vorhanden, allerdings wird hier zumeist die interne Ausschreibung bevorzugt. Wünsche können beim Mitarbeiterjahres Gespräch jederzeit mitgeteilt werden und werden auch häufig berücksichtigt. Über Online-Trainingsprogramme hat zudem jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich aus eiger Initiative wissen anzueignen.