Eigentlich eine Gute Firma mit Tollen Produkten. Leidet aber an der Internen Struktur und Wertschätzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und technische Bereiche von großem Interesse, in die man sich einarbeiten kann.
Kollegenzusammenhalt gut auf unterer Ebene.
Den Mitarbeitern wird in hohem Maße vertraut, wie sie ihre Arbeit ohne ständige Kontrollen erledigen, das bietet wirklich nicht jeder Arbeitgeber.
Firmenevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedauerlicherweise werden hervorragende Produkte mit Qualitätsmängeln ausgeliefert, die insbesondere die Kollegen im Außendienst stark belasten.
Leider leidet das eigene Projekt unter der hohen Belastung, wenn man den Kollegen Unterstützung bieten möchte. Von überflüssigen, langwierigen Debatten der Vorgesetzten, ob es zulässig ist, anderen Fachbereichen zu helfen, ganz zu schweigen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter wahrnehmen.
Manche Abteilung absolut Überlastet und das schon seit einer sehr langen Zeit.
Früher auf Personalmangel aufmerksam werden und neue Mitarbeiter effektiver einarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Einige Abteilungen kommen zurecht, während andere übermäßig belastet sind.
Kommunikation
Die Planung von Projekten weist zum Teil chaotische Züge auf, wodurch es zu einem Verschleiß von mehreren Arbeitswochen kommt, nur um dann aufgrund von Planungsfehlern erneut beginnen zu müssen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten super zusammen, aber auf der Ebene der Abteilungsleiter ist es leider genau umgekehrt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit I.O. Während einige Kollegen jedoch völlig überlastet sind, versuchen andere, die 40 Stunden irgendwie zu füllen.
Vorgesetztenverhalten
Teils werden Vorschläge zur Verbesserung als Anmaßung interpretiert, da man sich in die etablierten Abläufe einmische, obwohl die Absicht nur die beste ist.
Interessante Aufgaben
Mit dem zunehmenden Verlassen kundenspezifischer Projekte hin zu Standardprodukten werden leider immer weniger interessante Aufgaben angeboten.
Gleichberechtigung
Es ist teilweise schwierig, wenn es um Weiterbildungen geht; hier hört man einen großen Unterschied zwischen den Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Bedauerlicherweise handelt es sich zum Teil um halb fertige Arbeitsplätze, wobei es oft nur an Kleinigkeiten mangelt. Diese aber nur mit längeren Diskussionen zu beschaffen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden.
Gehalt/Benefits
Teilweise starker Unterschied zu anderen Standorten.
Karriere/Weiterbildung
Abgesehen von internen Konzernfortbildungen gibt es leider keine Weiterbildungsangebote. Als Ursache für die geringe Zahl an Weiterbildungen wird meist die hohe Arbeitsbelastung oder der Zeitmangel bei Projekten genannt.