5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
Aufwendige Case Study ohne konkretes Feedback
Bewerber/inHat sich 2026 bei STAFFOMATIC in Hamburg als Product Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewertung:
Der Bewerbungsprozess bestand aus zwei Gesprächen, wobei das zweite Gespräch die Präsentation einer Design Case Study beinhaltete.
Die Gespräche selbst waren angenehm. Alle Beteiligten waren freundlich und der fachliche Austausch war interessant. Während der Präsentation wurden viele Fragen zu meinen Entscheidungen gestellt.
Nach dem Gespräch fragte ich, ob Interesse an der Figma-Datei besteht. Daraufhin wurde ich per E-Mail gebeten, den Figma-Link nachzureichen. Einen Tag später erhielt ich jedoch eine standardisierte Absage ohne konkretes Feedback.
Nach mehreren Gesprächen und einer zeitintensiven Designaufgabe hätte ich mir zumindest eine kurze Erklärung gewünscht, welche Aspekte letztendlich nicht überzeugt haben. Gerade wenn Kandidaten viele Stunden in eine Case Study investieren, sollte aus meiner Sicht auch ein individuelles Feedback selbstverständlich sein. Bereits zwei oder drei konkrete Hinweise würden helfen, den Bewerbungsprozess besser nachzuvollziehen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge:
1. Nach einer zeitintensiven Design Case Study ein kurzes individuelles Feedback geben - auch wenn es nur wenige konkrete Punkte sind.
2. Die Bewertungskriterien transparenter kommunizieren, damit Kandidaten nachvollziehen können, worauf die Entscheidung basiert.
3. Falls bereits ein anderer Kandidat klar bevorzugt wird, den Bewerbungsprozess möglichst früh beenden, um unnötigen Zeitaufwand auf beiden Seiten zu vermeiden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Fehlende Aufklärung
Bewerber/inHat sich 2022 bei STAFFOMATIC in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bedauerlicherweise hat sich das Unternehmen nicht zurückgemeldet, nachdem gefragt wurde, warum es zu einer Absage gekommen ist. Der Recruitingprozess scheint ansonsten schon automatisiert worden zu sein, aber das heißt nicht, dass man sich nicht persönlich um einen Bewerber kümmern kann.
Selbst wenn man nicht der passende Kandidat für die ausgeschriebene Position sein sollte, wäre eine Rückmeldung (mit einer floskellosen Erklärung ) doch angebracht.
Zufriedenstellende Reaktion
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Top Bewerbermanagement! Hohe Transparenz und Professionalität
Bewerber/inHat sich 2018 bei EASYPEP in Hamburg als Customer Success & Relationship Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Bewerbungsprozess verlief sehr zügig, ich wurde schriftlich über eine Plattform kontaktiert und wir haben über die Position, sowie meine Vorstellungen und Wünsche gesprochen.
Es gab ein Telefoninterview welches sehr sympathisch und professionell ablief.
Danach erfolgte prompt die Einladung nach Hamburg. Die Reisekosten von Berlin nach Hamburg wurden übernommen.
Ich habe das gesamte Team kennengelernt und war direkt beim Meeting dabei.
So konnte ich die Arbeitsweise, den respektvollen Umgang und die Kommunikation untereinander direkt mitbekommen.
Es gab sogar Frühstück.
Danach erfolgte das Vorstellungsgespräch mit der Geschäftsführung.
Das Team hat sich viel Zeit für mich genommen um mich kennenzulernen und ist individuell auf mich und meine Fragen eingegangen.
Dem Team von Easypep ist es wichtig dass die Arbeitsatmosphäre stimmt und offen untereinander kommuniziert wird, was mich sofort angesprochen hat. Mir hat es sehr gut gefallen und wir hatten einen guten Draht zueinander.
Das Unternehmen befindet sich gerade in der Wachstumsphase!
Ich bin schon sehr gespannt und motiviert was ich bei Easypep lernen werde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Professionell auf Augenhöhe - Teamatmosphäre ist sehr wichtig
Bewerber/inHat sich 2018 bei EASYPEP in Hamburg als CRM Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Ein richtig guter und entspannter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei STAFFOMATIC in Hamburg als Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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