Man wird seiner Motivation/Arbeitseinstellung entsprechend behandelt!
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Arbeitsvorbereitung und Produktion stimmt noch nicht optimal - daran wird allerdings gearbeitet. Es wird mit regelmäßigen Besprechungen versucht, frühzeitig alles wichtige für die Produktionsabläufe zu besprechen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder der sich integrieren möchte, wird mit offenen Armen empfangen und ehrlich behandelt. Auch private Probleme oder Anliegen, die angesprochen, werden zu Herzen genommen und nicht ignoriert: Es wird auf jeden (der das möchte) eingegangen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind gerne gesehen, werden teilweise von Führungskräften in regelmäßigen Abständen erwartet. Es wird aber keiner gezwungen. Wer seinen Urlaub frühzeitig einreicht, bekommt diesen eigentlich ausnahmslos gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Daran wird gerade gearbeitet. Man wird teilweise in Entscheidungen mit einbezogen, das ist aber noch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall kann ich die gesetzten Vorgaben frei einteilen und meine Aufgaben aktiv mitgestalten. Das ist aber nicht in jeder Position so.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere oder vorbelastete Mitarbeiter wird definitiv Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Auch hier wird aktuell an den derzeitigen Bedingungen gearbeitet. Belüftung, Sozialräume etc. sind noch nicht optimal, aber verbessert geplant.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen werden abhängig vom eigenen Auftreten, der Arbeitsmoral und der Arbeitsqualität gezahlt. Wer sich anstrengt, der sollte sich nicht beschweren können.
Image
Das Image der Firma ist schlecht. Das liegt daran, dass nahezu jeder eine Chance erhält und eingestellt wird - wer dann aber nicht ins Unternehmen passt, geht auch schnell wieder.