Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erich Stallkamp ESTA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das allgemeine Betriebsklima ist sehr schlecht. Es gibt derzeit eine hohe Fluktuationsrate, was das arbeiten deutlich erschwert.
Viel E-Mail-Salat. Es dauert ewig bis Entscheidungen getroffen werden. Auf viele E-Mails wird gar nicht oder stark verzögert reagiert.
In meinem Team verstehen wir uns sehr gut. Viele Kollegen versuchen sowas jedoch zu stören.
Es kommt drauf an was jeder daraus macht. Wenn man einige Überstunden auf dem Konto hat, kann man seine Arbeitszeiten, je nach Abteilungsleiter, flexibel gestalten.
Den besten Abteilungsleiter den man haben kann.
kein Tag gleicht dem anderen und bietet vielfältige Aufgaben