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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima empfinde ich als wechselhaft. Entscheidungen und Erwartungen werden nicht immer transparent kommuniziert, was zu Unsicherheit führt. Die Stimmung im Team ist oft dadurch angespannt. Mehr gegenseitige Wertschätzung und klare Kommunikation würden die Atmosphäre deutlich verbessern.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht eher schlecht. Überstunden sind häufig die Regel und werden teilweise als selbstverständlich angesehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Umwelt- und Sozialbewusstsein sehe ich deutliches Verbesserungspotenzial. Das Thema spielt im Arbeitsalltag aus meiner Sicht kaum eine erkennbare Rolle.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleg ist überwiegend positiv. Im Team gibt es häufig gegenseitige Unterstützung und einen respektvollen Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist aus meiner Sicht nicht überzeugend. Kommunikation und Entscheidungen wirken häufig wenig transparent und nicht immer nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Es gibt freie Getränke und grundsätzlich wird darauf geachtet, den Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen empfinde ich oft als schwierig. Informationen werden oft unklar oder widersprüchlich weitergegeben, auch auf Führungsebene. Dadurch entstehen Missverständnisse und Unsicherheiten im Arbeitsalltag. Mehr Transparenz, klare Zuständigkeiten und eine bessere interne Abstimmung würden vieles erleichtern.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist insgesamt akzeptabel

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind grundsätzlich interessant, allerdings fehlen dafür oft ausreichend personelle Ressourcen. Dadurch entsteht dauerhaft eine recht hohe Belastung im Arbeitsalltag.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm – es herrscht ein respektvoller und offener Umgang, sowohl im Team als auch mit den Vorgesetzten.
Man fühlt sich ernst genommen, es wird viel Wert auf Zusammenarbeit gelegt, und auch in stressigeren Phasen bleibt die Stimmung positiv. Insgesamt ein sehr motivierendes und freundliches Arbeitsumfeld.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind fair und flexibel.
Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, sodass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Zahlungen erfolgen zuverlässig und pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich gut. Man unterstützt sich immer gegenseitig, teilt Wissen und packt gemeinsam an.
Auch in stressigen Situationen kann man sich auf das Team verlassen.
Der Umgang ist respektvoll und freundschaftlich – man merkt, dass alle am gleichen Strang ziehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und sind voll in die Teams integriert.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg positiv.
Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar. Feedback ist konstruktiv, und man fühlt sich unterstützt und ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Büros sind modern & stylisch ausgestattet, die Technik funktioniert zuverlässig und es gibt alles, was man braucht, um produktiv arbeiten zu können. Zudem sorgen flexible Arbeitsmöglichkeiten und Extras für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Zum Beispiel ein wöchentliches Frühstück, frisches Obst, Kaffee, Tee, verschiedene Soft Getränke und einen Friday Lunch für alle Mitarbeiter.

Kommunikation

Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar, und Feedback wird konstruktiv und wertschätzend vermittelt.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen herrscht ein sehr fairer und respektvoller Umgang. Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft haben alle die gleichen Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und interessant. Man bekommt viel Eigenverantwortung, kann eigene Ideen einbringen und hat die Möglichkeit, sich ständig weiterzuentwickeln. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und macht jeden Tag aufs Neue Freude.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Team & Kaffeemaschine

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation:
- Einrichtung regelmäßiger anonymer Teammeetings um Feedback geben zu können, um offene Kommunikation zu fördern, (nicht das montagsmeeting)

Proaktive Problemlösung:
- Implementierung eines Vorschlagssystems für Mitarbeiter, um Herausforderungen anzusprechen und Lösungen vorzuschlagen.

- Einrichtung eines regelmäßigen Feedbackprozesses, um rechtzeitig auf auftretende Probleme einzugehen.

Weiterbildung/Ausbildung:
- Ein strukturiertes Mentoring-Programm könnte den Praktikanten ermöglichen, von erfahrenen Mitarbeitern zu lernen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. (Dafür wäre es vor allem wichtig, Zeit einzuplanen, um Praktis überhaupt etwas beibringen zu können.)

Aktualisierung der Arbeitsgeräte für effizienteres Arbeiten
- Erneuerung der MacBooks: Aktuelle Modelle für alle Mitarbeiter, da die aktuellen Geräte veraltet sind und Probleme beim Arbeiten in Adobe-Programmen verursachen.
- Transparente Verteilung: Überprüfung der Verteilung der Geräte, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter fair und nach ihren Aufgaben angemessen ausgestattet sind.
- Chancengleichheit: Vermeidung von bevorzugter Ausstattung, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder die notwendigen Ressourcen für ihre jeweiligen Aufgaben erhalten.

Und dass endlich aufgehört wird, negative Bewertungen zu entfernen. Es ist jetzt das dritte Mal, dass ich etwas ändern musste, damit diese Bewertung online bleibt.
Wenn sich das Unternehmen genauso intensiv um seine Mitarbeitenden kümmern würde, wie um das Löschen von Bewertungen, gäbe es wahrscheinlich weniger solcher Bewertungen.

Arbeitsatmosphäre

Es fehlt an klaren Strukturen und Zeit für eine angemessene Einführung. Dies beeinträchtigt den Lernprozess erheblich.

Image

Der Case-Film, den ein jeder am Anfang gezeigt bekommt, hat 1% mit dem zu tun, was wir wirklich tun. Die Kunden sind teils seit Jahren keine Kunden mehr oder wurden nur kurz und wenig betreut.

Work-Life-Balance

Die stressige Atmosphäre, die oft durch deutlich zu viele Aufgaben und zu wenig Zeit geprägt ist, beeinflusst das Arbeitsklima stark negativ. Überstunden finden hier fast täglich statt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Auswahl der Kunden sowie das Konsumverhalten innerhalb der Agentur zeigen nur dann Interesse an Umweltthemen, wenn damit finanzieller Gewinn erzielt werden kann, beispielsweise durch den Verkauf von Produkten mit einem umweltfreundlichen Label.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ich durfte Teil eines hervorragenden Teams sein, welches eine starke Zusammenarbeit und einen großartigen Zusammenhalt zeigte. Dennoch besteht die Herausforderung, dass die verschiedenen Teams wenig miteinander interagieren, was sich stark negativ auf die Arbeit auswirkt.

Darüber hinaus habe ich beobachtet, dass Mobbing innerhalb des Unternehmens stattfindet. Es wäre wünschenswert, wenn der Arbeitgeber proaktiv Maßnahmen ergreifen würde, um eine bessere Integration zwischen den Teams zu fördern und Mobbingeffekte zu bekämpfen, um so das Arbeitsumfeld insgesamt zu verbessern.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung und Anerkennung für die eigene Arbeit sucht man vergebens. Danke ist für die Chefs ein Fremdwort.

Arbeitsbedingungen

Der respektlose Umgangston zwischen den Kollegen, der keine Seltenheit ist, beeinträchtigt das Arbeitsklima erheblich. Dieser Umgangston schien geduldet zu werden und "basierte" offenbar auf stressbedingten Situationen und erhitzten Gemütern. Auch wenn diese Faktoren eine Erklärung für solches Verhalten liefern mögen, sollten sie keinesfalls als Entschuldigung für einen respektlosen Umgang unter den Teammitgliedern dienen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist mehr als nur mangelhaft. Es fehlt an Teamintegration.

Interessante Aufgaben

Obwohl mit spannenden Kunden zusammenarbeiten wird, bestehen die Aufgabe daraus, sich um kleine und unkreative & uninteressante Inhalte zu kümmern. Es wäre wünschenswert, mehr Raum für kreative und relevante Projekte zu schaffen, um das volle Potenzial unserer Zusammenarbeit mit anspruchsvollen Kunden auszuschöpfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für eine Agentur viele Urlaubstage, es gibt öfter mal Ausflüge und die Kolleg:innen waren immer super. Gut ausgestattete Küche und Getränkekühlschrank.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe alle anderen Punkte. Mitarbeiter:innen werden nicht genügend wertgeschätzt. Die Planung war eine Katastrophe. Es wurde versucht einfach immer mehr zu machen auf Kosten der Mitarbeiter:innen.

Verbesserungsvorschläge

Endlich beginnen mit dem Feedback der Mitarbeiter:innen zu arbeiten (dazu gehören auch die, die die Agentur schon verlassen haben).
Das Feedback wurde sich angehört, es muss aber einfach mehr dafür getan werden, dass sich an den vielen Problemen etwas ändert. Es wurden so oft Lösungsvorschläge von Mitarbeiter:innen-Seite geliefert.
Es sollte mal mehr an den Problemen intern gearbeitet werden, als dauerhaft auf Krampf zu versuchen möglichst gut nach außen zu wirken.

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleg:innen waren immer super. Wie aber auch schon andere Bewertungen sagen, sollten sich die Vorgesetzten wiederholter Kritik mal annehmen.

Image

Nach außen gut, intern spiegelt sich das leider nicht wirklich wider.

Work-Life-Balance

Junge Mitarbeiter:innen werden hier einfach verbrannt. Wenn sie gehen kommen die nächsten ja schon irgendwie nach.
Kapazitätsengpässe wurden zwar ab und zu wahrgenommen, geändert wurde aber nie etwas. Man wollte immer nur das Gefühl geben es werde sich etwas daran ändern.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

War unter den damaligen Kolleg:innen immer super (von denen viele gegangen sind).

Vorgesetztenverhalten

Wie mit Kündigungen von Agenturseite umgegangen wurde war wirklich unterste Schublade. Oftmals leider einfach nicht ehrlich genug, vieles wird verschwiegen, bekommt man dann aber doch irgendwie mit.
Die oberen Positionen sind teilweise massiv fehlbesetzt.

Arbeitsbedingungen

Hardware wird einfach so lange wie nur irgendwie möglich genutzt. 6-7 Jahre alte MacBooks sind der Standard. Das Office ist groß und gut ausgestattet.

Kommunikation

Ich wusste tatsächlich vorher nicht, dass die Kommunikation in einer Agentur so schlecht sein kann. Vieles wird aus den oberen Etagen verschwiegen, kommt dann aber doch irgendwie raus.

Gehalt/Benefits

Gehalt eher unterer Durchschnitt. Urlaubstage gibt es allerdings viele.

Interessante Aufgaben

Nach außen groß-wirkende Kunden, leider in den allermeisten Fällen nur kleinere (unwichtige) Projekte. In der Hinsicht wird alles so gezeigt, dass es nach außen möglichst Imposant wirkt.