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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf eine Audit Manger Stelle in FFM beworben. Auch nach über fünf Wochen und zwei follow-up E-Mails an die HR Verantwortliche in Polen keine Rückmeldung zur Bewerbung, nachdem HR in Polen Rückfragen zum Profil gestellt hat (mir wurde gesagt der hiring manager würde sich mit mir in Verbindung setzten, was nie geschah). Extrem unprofessionelles Verhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte ein Mindestmaß an Anstand vorhanden sein und zeitnah eine klare Absage formuliert werden. Die Vorgehensweise dieser Bank hinterlässt einen äußerst negativen und unprofessionellen Eindruck. Auf Grund dieses Verhaltens fällt es auch schwer, die ganze Erfahrung positiv zu bewerten. Gut, das es andere Arbeitgeber gibt, die Ihre HR-Prozesse im Griff haben und eine Wertschätzung für Ihre künftige Kollegen zeigen.

- Gesprächspartner sollen pünktlich zum Vorstellungsgespräch erscheinen
- den Bewerbern soll auch die Möglichkeit gegeben werden mehrere Fragen zu stellen
- Gesprächspartner sollen sich an die Absprachen halten
- Qualifizierte Bewerber sollen nicht über mehrere Monate "geghostet" werden

Verbesserungsvorschläge

Struktur in den Bewerbungsprozess bringen

Bewerbungsfragen