Freundschaftliches Miteinander in coolen Projekten
Arbeitsatmosphäre
Ein freundschaftliches Miteinander mit viel Wertschätzung füreinander
Kommunikation
Standpunkt befindet sich hier gerade im Umbruch und versucht zu optimieren. Man muss momentan sehr selbst bemüht sein alles Wichtige immer mitzubekommen.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen wird sich stets ausgeholfen. Es gab während meiner Zeit nie Konkurrenzverhalten.
Work-Life-Balance
Standpunkt war immer sehr flexibel bei den Arbeitszeiten und Urlauben.
Vorgesetztenverhalten
Man hat stets ein Lob für seine erledigten Arbeiten bekommen. Ich habe mich nie „von oben herab“ behandelt gefühlt. Vorgesetzte hatten stets ein offenes Ohr für alle Themen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Unternehmensgröße wird viel zwischen Projekten gesprungen. Aber auch hier geht die Entwicklung in eine sehr gute Richtung.
Gleichberechtigung
Frauen werden absolut gleich behandelt. Leider ist es in der IT momentan noch so, dass unter den Bewerbern eher weniger Frauen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier sind ältere Kollegen unter den Bewerbern selten. Die schon etablierten älteren Kollegen werden aber wie alle anderen behandelt und weiterhin gefördert.
Arbeitsbedingungen
Das Büro wurde erst neugestaltet was zu einer angenehmeren Atmosphäre führte. Man hat eine vollausgestattete Küche zur Verfügung und da alle mit Laptops arbeiten freie Platzwahl inklusive einem kleineren Büro für noch konzentrierteres Arbeiten. Die Laptops sind moderne MacBooks Pro.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam stets pünktlich zum Monatsende. Mein eigenes Gehalt fand ich fair, habe aber auch keinen Vergleich da unter Kollegen weniger über Geld gesprochen wird. Es gibt das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.
Image
Standpunkt genießt bei den Kunden und nach außen ein meiner Meinung nach gutes Image welches auch aus der Sicht von Innen zu bestätigen ist.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Größe von Standpunkt und den sowieso flachen Hierarchien war mir selbst nicht klar wohin es Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Weiterbildungen werden vor allem durch internen Wissensaustausch gestaltet. Aber auch Online Kurse werden gezahlt. Ein Budget hierfür den Mitarbeitern zur Verfügung zu stellen wäre eine Optimierung.