Da muss so langsam mal die Realität ankommen
Verbesserungsvorschläge
Qualifikationen überprüfen. Veränderungen zulassen. Positionen neu besetzen
Arbeitsatmosphäre
Wie ein kleines Dorf
Image
Durch die ZNA leider in der Umgebung nicht besonders. Es fehlt an emphatischer Kommunikation mit den Patienten und Angehörigen
Work-Life-Balance
Nur klassische veraltete Arbeitszeitmodelle
Karriere/Weiterbildung
Nichts außerhalb des Rahmens. Die Mitarbeiter werden gerne klein gehalten anstatt Qualität ins Unternehmen zu bringen durch Wissen von außerhalb
Gehalt/Benefits
Es wird immer die niedrigste Tarifgruppe gewählt und bei guter Leistung wird dies nicht vergütet mit evtl. Stufenerhöhung
Kollegenzusammenhalt
Entweder du findest Mittäter oder du hast ein Problem
Umgang mit älteren Kollegen
Keine altersgerechten Perspektiven z.B. im Bereich Pflege
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Kommunikation, man macht sich für den einfachen Mitarbeiter unsichtbar
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsabläufe
Kommunikation
Leider fühlen sich viele angegriffen wenn man versucht Probleme durch Kommunikation zu lösen. Oder es wird geschwiegen und Kommunikation gemieden
Gleichberechtigung
Männerdominierte Führung
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben die es im Anton gibt