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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stapler Center Pieckert die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal mehr, manchmal weniger, im ganzen auf einer sehr guten Ebene und Basis.
Gutes miteinander am Arbeitsplatz und in den Pausen.
Diese bewegt sich in einem ausgewogenen Verhältnis.
Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
Alle Vorgesetzten haben ein offenes Ohr, für alle Themen.
Dinge können direkt angesprochen werden und werden zeitnah bearbeitet und erledigt.
Vielseitige und herausfordernde Aufgaben.
Spielraum für eigene Gestaltung ist vorhanden.
Das Betriebsklima wird nicht nur durch Vorgesetzte, sondern auch durch die gesamt Belegschaft gepflegt. Abteilungsübergreifend wird kommuniziert und Aufgabenstellungen gemeinsam gelöst.