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STAPLERKÖNIG 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich konnte meine Ideen bisher imemr einbringen und mir wurde zugehört. Wenn ich etwas gefragt wurde, hatte ich wirklich das Gefühl, meine Meinung wird geschätzt. Sehr flexibel und eine offene Kommunikation.
Schulungen und ähnliches durfte ich immer vorschlagen bzw. wurden mir auch vorgeschlagen.
Die Kollegen, mit denen ich bisher gearbeitet habe, waren alle sehr nett und hilfsbereit.
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Ich finde es spitze, dass man zusammen nach vorne schaut und eine sehr enge Zusammenarbeit pflegt. Alle Mitarbeiter werden nach ihren Wünschen und Bedürfnissen gefördert, es gibt viele Aufstiegschancen.
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Meinungen und Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen und auch gewürdigt. Das Unternehmen hat flache Hierarchien und somit werden Probleme schnell beseitigt.
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Die Unternehmensidee
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Es steht immer der Kunde im Mittelpunkt. Und trotzdem, oder gerade deswegen, bekommen wir Mitarbeiter alle Unterstützung, die wir benötigen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang mit dem Personal an sich lässt sehr zu wünschen übrig. Hier werden die Mitarbeiter NUR als Arbeitskräfte eingesetzt.
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Technische Ausstattung lässt manchmal ein bisschen zu wünschen übrig. Sollte aber in Zukunft auch kein Problem mehr sein.
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Durch die junge Struktur sind noch nicht alle Prozesse und Bereich vollständig ausdefiniert. Es kommt manchmal noch zu überschneidungen. Aber es wird sicher besser.
Ich kann momentan nichts schlechtes feststellen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vereinbarungen die einvernehmlich getroffen wurden, sollten auch eingehalten werden. Strukturen und verbindliche Regelungen fehlen gänzlich.
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Da es sich noch ein recht junges Unternehmen ist, kommen immer wieder mal Probleme auf. Es wird jedoch immer daran gearbeitet diese in den Griff zu bekommen
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Wenn vorhanden, werden umgehend umgesetzt.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für neue Ideen.
Tankgutscheine bei Firmenwerbung auf PKW
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von STAPLERKÖNIG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Werden voll eingebunden, soweit möglich
5
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werden voll eingebunden und sind aufgrund ihrer Erfahrung wichtige Ansprechpartner
5
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Erfahrung wird wertgeschätzt und persönliche Befindlichkeiten trotzdem noch gewahrt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr viele Chancen geboten!
5
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Gute Aufstiegschancen
5
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Durch die Gründung in 2018 rutscht man immer in neue Bereiche bekommt veränderte, neue Aufgaben hinzu. Man wird super geschult intern und kann auch extern überall mit dazu (Messe, Schulungen, Seminare, Tagungen etc.). Bildung wird hier GROß Geschrieben.
4
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interne und externe Weiterbildungen werden angeboten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STAPLERKÖNIG
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
STAPLERKÖNIG
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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