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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Stellenbeschreibung unverständlich - persönliches Gespräch verständlich - Zusagen nicht gehalten

2,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Star Micronics EMEA - German Branch Office als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Recruiting Prozess auch von einer Recruiting Company machen lassen. Dann werden Zusagen wenigstens eingehalten bzw. schriftlich festgelegt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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