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stardsl 
GmbH
Bewertung

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keine Wertschätzung der Arbeit, chaotische Organisation und Planung

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter motivieren und wertschätzen (konstruktive Mitarbeitergespräche), für vernünftiges Arbeitsumgeld sorgen (Lautstärke, Stuhle)

Kommunikation

Man erhält keinerlei Informationen. Am besten regelmäßig Pressemitteilungen lesen, damit man überhaupt irgendwas mitbekommt

Vorgesetztenverhalten

Keine Zeit für die Wünsche und Anliegen der Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

wiederkehrende Routine

Arbeitsbedingungen

unzureichende Beleuchtung, Großraumbüro, offener "Serverraum" (laut)

Gehalt/Sozialleistungen

unteres Gehaltsniveau

Karriere/Weiterbildung

kaum/keine Karrierechancen. Mitarbeiter werden regelmäßig ausgetauscht


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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