keine Wertschätzung der Arbeit, chaotische Organisation und Planung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter motivieren und wertschätzen (konstruktive Mitarbeitergespräche), für vernünftiges Arbeitsumgeld sorgen (Lautstärke, Stuhle)
Karriere/Weiterbildung
kaum/keine Karrierechancen. Mitarbeiter werden regelmäßig ausgetauscht
Gehalt/Benefits
unteres Gehaltsniveau
Vorgesetztenverhalten
Keine Zeit für die Wünsche und Anliegen der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
unzureichende Beleuchtung, Großraumbüro, offener "Serverraum" (laut)
Kommunikation
Man erhält keinerlei Informationen. Am besten regelmäßig Pressemitteilungen lesen, damit man überhaupt irgendwas mitbekommt
Interessante Aufgaben
wiederkehrende Routine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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