Kein fairer Umgang mit langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Distanz zwischen Chefetage und dem "arbeitenden Volk".
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verständnis für die jeweilige Mitarbeiterin, den jeweiligen Mitarbeiter. Die soziale Kompetenz muss mehr gestärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Transformation von einem Verlagshaus mit analogen Produkten zu einem Full-Service-Unternehmen der Medienbranche wird durchgedrückt und sorgt bei Kolleginnen und Kollegen, die über Jahre mit kleineren Firmen ihre Umsätze erwirtschaftet haben, für Sorgenfalten und Kopfschütteln.
Kommunikation
Entscheidungen werden verkündet, nachvollziehbare Gründe nicht oder nur wenig geliefert. Die Stimmung ist gereizt.
Kollegenzusammenhalt
Eher gut wie schlecht. Trotzdem war es vor dem großen personellen Cut deutlich besser. Das Team ist im Verkauf ausgedünnt und am Limit.
Work-Life-Balance
Leider herrscht unter den verschiedenen Unternehmensstandorten eine große Ungleichbehandlung bei den Angeboten des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgestzter ist bemüht und kümmert sich im Rahmen seiner Kompetenz um "sein" Team. Leider ist er "der Verkünder" von Entscheidungen, die seine Vorgesetzten ihm aufgeben.
Interessante Aufgaben
Sicher bietet eine Transformation auch interessante Möglichkeiten und neue und spannende Produkte. Vieles wird aber mit einem großen zeitlichen Druck implementiert.
Gleichberechtigung
Die Damen haben das Kommando. Wer das als Mann nicht aushalten kann, hat ein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider fühlt man sich als älterer Mitarbeiter nicht wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten werden immer mehr verdichtet, ein individuelles und konzentriertes Arbeiten allein durch die Enge und Lautstärke nur sehr schwierig möglich. Zudem sind interne Abläufe sehr zeitaufwendig und wenig Anwender freundlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltgedanke und Ressourcenschutz wird groß geschrieben,
der Umgang mit Kollegen und dem Betriebsrat allerdings nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sobald man im Verkauf zu erfolgreich ist, werden die Provisionssätze und die Kundenzuordnung verändert. Motivation sieht anders aus.
Image
Die Unternehmensmutter verpasst sich nach außen ein Image auf hohem Niveau. Das kommt aber nicht überall so an.
Karriere/Weiterbildung
Leider verlassen immer mehr Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen. Woran das wohl liegen mag?