Preisbörse24, jetzt starmobile - Arbeitgeber mit sehr jungem Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Kaffee und Parkplätze, die Büros sind sauber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Launen und der Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern trauen und Respekt entgegenbringen
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich. Oft angespannt, manchmal auch fröhlich und motivierend
Image
Die ehemalige Preisbörse24 hat immer noch mit Imageschwierigkeiten zu kämpfen, die Kundenbewertungen sind schlecht.
Work-Life-Balance
Ein echtes Gleitzeitmodell wurde schnell verworfen da den Vorgesetzten wichtig ist, dass immer alle da sind. Home-Office ist nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungen oder Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist knapp über dem Mindestlohn und deutlich unter dem Durchschnitt. Es gibt keine weiteren Leistungen oder Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein aufgrund der unterdurchschnittlichen Gehälter und gegenüber den Mitarbeitern eher negativ, es wurde jedoch öfter gespendet an offizieller Stelle
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist sogar sehr gut bis gut. Leider fördert das Management den Zusammenhalt insgesamt nicht und es werden, wenn etwas schief geht Schuldige gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell wird nicht auf persönliche Umstände wie Konfrontation mit einer neuen Kultur, Todesfall in der Familie oder z.B. Krankheitsfall des Kindes Rücksicht genommen. Das Team ist sehr jung. Die älteren Kollegen sind die Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Der Chef brüllt auch mal. Gespräche alleine mit 2 oder 3 Vorgesetzten ist leider auch die Regel.
Arbeitsbedingungen
Man erhält einen sauberen eigenen Arbeitsplatz. Im Winter fällt öfter die Heizung aus. Die Laptops werden gebraucht weitergereicht, es wird nur Kaffee gestellt, die Kaffeemaschine macht niemand gern sauber
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen funktioniert gut. Gegenüber den Vorgesetzten findet man manchmal kein Gehör, je nach Anliegen. Im Geschäftsalltag ist jeder immer erreichbar.
Interessante Aufgaben
Verantwortung und Aufgaben werden auch an junge und neue Mitarbeiter gegeben, leider oft ohne Vertragsanpassung