Mikromanagement und Genörgel
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Mikromanagement, Fokus auf Prozesse statt Ergebnisse, persönliche Befindlichkeiten haben Vorrang vor inhaltlichen Fragen.
Work-Life-Balance
Mögliche Spielräume werden auf Basis vorgeschobener Scheinbegründung nicht genutzt. Vermeintliche Zwänge werden angeführt, die niemand aus dem Team fachlich nachvollziehen kann.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst. Alles formal korrekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen phantastisch. Mit einigen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Niemals sonst habe ich wiederholt Kolleginnen aufgelöst und weinend aus internen Rücksprachen kommen sehen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten, Möblierung, Technik etc. waren sehr gut.
Kommunikation
Eigenständige Kommunikation mit anderen Personen als den unmittelbar Vorgesetzten wird nicht gerne gesehen.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht übermäßig ernst genommen - trotz gegenteiliger Behauptungen.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich mal mit seiner eigentlichen Arbeit beschäftigen kann, dann sogar sehr. Wenn ...