Bewertung
Verbesserungsvorschläge
klare Verteilung wer für was verantwortlich ist, angemessene Bezahlung und mehr Vollzeitangestellte um hohe Fluktuation zu vermeiden, Praktikanten und Studenten sind keine Dauerlösung
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Klima zwischen den Kollegen, Du-Kultur, Performance- Feedback von Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
keine Karriereperspektiven
Gehalt/Benefits
sehr sehr schlechte Bezahlung wird damit gerechtfertigt, dass es sich um ein Start-Up handle und in der Branche generell wenig gezahlt werde
Kollegenzusammenhalt
zu meiner Zeit: rücksichtsvoller Umgang zwischen den Kollegen, nettes junges Team, entspanntes Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
leider ist die Arbeitsweise der Vorgesetzten sehr unstrukturiert, Entscheidungen werden teilweise unter Berücksichtigung der Mitarbeiter gemacht, das "offene Ohr" wird schnell zum "tauben Ohr" bei Kritikäußerungen
Kommunikation
Feedback von Vorgesetzten und Unterstützung bei Verkaufsgesprächen sind definitiv ein Plus. Leider ist die Kommunikation ansonsten eher gering.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung unterschiedlich verteilt, kein Einfluss auf Aufgabengebiet, es wird gemacht was grade anfällt. Festangestellte sind sehr belastet, da hauptsächlich Praktikanten und Studenten eingestellt werden