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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einfach respektlos gegenüber den Bewerbern.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 in Garrel als Senior Performance Manager:in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verlangen einen Fragenkatalog per Whatsapp, ein Vorstellvideo. Man macht sich Gedanken und gibt sich Mühe. Investiert viel Zeit und Hoffnung und sie melden sich noch nicht Mal zurück. Das Whatsapp Interview wiederholt sich, da sie noch nicht mal in der Lage sind, das vernünftig zu installieren. Das ist meine erhrliche Erfahrung mit dieser Firma. Sie versprechen sich zu melden, tuen es aber nicht. Also passt auf was sie euch im Vertrag versprechen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein Bewerbungsverfahren, das zügig, ehrlich und transparent verläuft, wobei auch die Persönlichkeit im Fokus steht.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Garrel als Grafikdesigner beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen