Arbeitgeber mit Qualität
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurden Sicherheitsmaßnahem unternommen. An jedem Schreibtisch stehen Desinfektionsmitteln. Mandanten dürfen nicht mehr die Kanzlei betreten. Die Unterlagen werden nur noch per Post oder per E-Mail empfangen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zu diesem Punkt gibt es keine Beschwerde, weil alle wichtigen Sicherheitsmaßnahmen unternommen worden sind.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Zu diesem Punkt gibt es keine Beschwerde, weil alle wichtigen Sicherheitsmaßnahmen unternommen worden sind. Der Arbeitgeber hat Masken verteilt und Schutzanweisungen gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebklima in der Kanzlei ist angenehm. Die Kollegen sind nett und hilfreich.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind normal, Urlaub wird nach Rücksprache immer genehmigt. Es gibt eine Whatsapp-Gruppe, in der Arbeitsanweisungen verteilt werden, was hilft, sich auf den nächsten Tag vorzubereiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt; Energie wird gespart; alle Geräte wurden auf Ökostrom umgestellt; alle Lampen wurden ausgetauscht; wird benutzen seit diesem Jahr kein Papier mehr; Digialisierung steht an oberer Stelle; einmal im Jahr wird für gemeinnützige Zwecke gespendet - meistens für hilfsbedürftige Kinder im Ausland
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt viel Wissen übetragen. Jeder hat die Chance einzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in der Kanzlei positive Erfahrungen gemacht und kann berichten, dass die Kollegen immer hilfsbereit und freundlich sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist mit allen gleich.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte verhält sich professionell und gibt genaue Anweisungen. Probleme werden detailliert besprochen. Es werden öfters wichtige Tipps, was die Arbeitsqualität angeht, mitgeteilt. Manchmal gibt es aber wenig Zeit, weil viele Mandanten kommen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alle Möglichkeiten, um konzentriert und qualitativ zu arbeiten. Es gibt konkrete Anweisungen, was den Arbeitsalltag bestimmt.
Kommunikation
Die Mitarbeiter sind immer aufmerksam und kommunikativ. Es finden öfters Versammlungen statt, bei dem interne und externe Themen angesprochen werden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter entsprechen dem Durchschnitt. Aber wer mehr und qualitative Abreit leistet, bekommt entsprechend mehr. Was ich gehört habe, wird bei den Kollegen immer mal wieder der Lohn erhöht.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Man bekommt verschiedene Aufgaben zugeteilt, was die Arbeit hier eindeutig vielfältig gestaltet.