Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die persönlichen Kontakte haben durch Corona und der Zeit im Homeoffice gelitten, das wird aber wieder
je nach Abteilung unterschiedlich
über alles kann sich ausgetauscht werden
halbjährliche Mitarbeiterinfoveranstaltungen, Klima der offenen Türen, wenn Fragen sind werden sie beantwortet
???
Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen.
Hat kein
Keine Chance
Durchschnittlich
Sag lieber nix dazu
grauenhaft
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kann nicht sein
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seit jahren keine gehaltserhöhung
keine
sind neidisch
das sind die allerletzten
einfach unterirdisch nur einer hat das sagen wehe du wiedersprichst ihn
schlecht
es gibt nur einen wehe du wiedersprichst ihn
ja
keine
Super Kollegen.
Der Mensch steht im Vordergrund. Perfekte Aufteilung.
Alle Tariferhöhungen werden mitgemacht, Weihnachtsgeld wird bezahlt. Usw.
In Halblech ist der Zusammenhalt perfekt. Jeder steht für jeden ein.
Keine Unterscheidung im Verhalten gegenüber MA. Jeder wird gleich behandelt. Kompromissfähig.
Kommunikation vom Vorstand bis runter zum Facharbeiter ist perfekt.
Absolut vielfältig und täglich abwechselnd.
Pünktliche Lohnzahlung
Der Rest, wobei die Lage mitten in der Stadt auch Vorteile hat.
Das müssen die Aktionäte wissen, in der Firma weiß es keiner, wenigstens keiner der was zu sagen hat
Das Klima ist inzwischen eine Katastrophe
Ohne Worte
Wenn das noch wäre könnte Mann es nicht aushalten
Echt unterirdisch
Es wird gefragt aber komplett etwas anderes umgesetzt
Alles gut, so lange du den Vorgesetzten streichelst
Je nach Abteilung
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und flexible Arbeitszeiten. Jährliches Sommerfest und Mitarbeiteraktionen.
Nur wenige kennen Steinel
Ein Firmenparkplatz für alle Mitarbeiter wäre super
Das Tariferhöhungen übernommen werden
Das der Vorstand von den Bereichsleitern hinters Licht geführt wird
Der Vorstand sollte selbst mit seinen Mitarbeitern sprechen
Lohnzahlungen kommen immer pünklich zum Monatsende ohne Komplikationen
So verdient kununu Geld.