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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steinmüller Engineering die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein/Zwei Tage spontaner Urlaub sind gar kein Problem. Längerer Urlaub muss natürlich abgesprochen werden. Sabbaticals sind möglich. Zurzeit noch keine Zeiterfassung durch Arbeitszeiterfassungssystem, wodurch die Handhabung mit den Plus- und Minusstunden den einzelnen Mitarbeitern obliegt.
Sehr gut, aber wie in allen Unternehmen gibt es von einzelnen Kollegen noch Optimierungsbedarf.
Angenehmes Klima, Teamgedanke wird aktiv gefördert(Firmenevents, Teamevents, Afterworkgruppen). Kann daher den bisherigen Bewertungen von Kollegen( wenn es wirklich Kollegen sind oder waren) hier nicht zustimmen. Vielleicht sind sie selbst das Problem?
Mobile Office bis zu 2 Tage möglich, Ausstattung modern. Aktuell weiterhin Vertrauensarbeitszeit. Brückentageregelung vorhanden.
In der Abteilung super. Außerhalb der Abteilung nicht immer gut.