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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Undurchsichtiger Bewerbungsprozess

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Innendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung wurde schnell beantwortet und ein Termin für ein Vorstellungsgespräch vereinbart. Das Gespräch verlief sehr offen und freundlich. Der beschriebene Entscheidungsprozess nach dem Gespräch entsprach jedoch in keiner Weise dem beim Gespräch beschriebenen Prozess. Nach über 4 Wochen habe ich mich selbst bei der Personalabteilung wieder gemeldet und erhielt dann lapidar die Aussage, dass man sich bereits für einen anderen Bewerber entschieden hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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