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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Undurchsichtiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Innendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung wurde schnell beantwortet und ein Termin für ein Vorstellungsgespräch vereinbart. Das Gespräch verlief sehr offen und freundlich. Der beschriebene Entscheidungsprozess nach dem Gespräch entsprach jedoch in keiner Weise dem beim Gespräch beschriebenen Prozess. Nach über 4 Wochen habe ich mich selbst bei der Personalabteilung wieder gemeldet und erhielt dann lapidar die Aussage, dass man sich bereits für einen anderen Bewerber entschieden hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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