2 Mitarbeiter:innen, die bei Steuerberaterin Wiebke Nöring eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
Mehrfachbewertung
umfassende Ausbildung
5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellte im Bereich Recht / Steuern in Hannover abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
stets für Probleme da, kann gut erklären und sachlich und fachlich fundiert ausbilden
unfreundlich, profitgeil, Azubis lernen von Azubis
2,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Auszubildende:rHat 2014 eine Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten im Bereich Recht / Steuern in Hannover abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn der Zeitpunkt des Eintritts günstig ist, bekommt man schnell viel Verantwortung zugewiesen, andernfalls evtl. bis zum Ende der Ausbildung gar keine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich nicht um den Ausbildungsplan gekümmert, sondern um das, was gerade anfällt. Dadurch hatte ich am Ende der Ausbildung in manchen Bereichen zu viel und in vielen anderen zu wenig oder gar keine Erfahrung.
Verbesserungsvorschläge
ein Ansprechpartner für Azubis, mehr Vollbeschäftigte (Ausgelernte)
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Steuerberaterin Wiebke Nöring durchschnittlich mit 4.4 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Steuerberaterin Wiebke Nöring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Steuerberaterin Wiebke Nöring als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.