Führungsstil geprägt von Druck, Kontrolle und Respektlosigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überschaubares Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Organisation, deren Folgen auf die Mitarbeitenden abgewälzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, klare Strukturen und eine professionelle Führungskultur etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Belastende und negative Arbeitsatmosphäre.
Image
Wenig professioneller Gesamteindruck.
Work-Life-Balance
9 to 5 Modell mit Anwesenheitspflicht ab 8:00 Uhr; organisatorische aufgaben werden mangels Sekretariat auf Mitarbeiter abgewälzt.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Interesse an Fort- und Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht nicht der Arbeitsbelastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum digitalisiert, hoher Papierverbrauch.
Kollegenzusammenhalt
Wenig Unterstützung unter Kollegen, rauer Umgangston.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter und Berufserfahrung finden wenig Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil mit starkem Kontrollbedürfnis.
Arbeitsbedingungen
Belastende Arbeitsbedingungen bei hoher Erwartungshaltung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark vom Flurfunk geprägt; es wird häufig informell über Mitarbeitende und Mandanten gesprochen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet faktisch nicht statt.
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung.