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Steuerberatungsgesellschaft 
mit 
Herz 
Heidelberg 
mbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Wir suchen Menschen mit dem „Blitzen in den Augen“, mit besonderen Lebensläufen und Erfahrungen.

4,1
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ob es um den Berufseinstieg, eine Neuorientierung oder den Aufstieg zum Steuerberaterexamen geht – in jedem Fall bieten die Steuerberater mit Herz ein einzigartiges Arbeitsumfeld.
Wir können Leidenschaft, Freundlichkeit und Ehrlichkeit nur weitergeben,
wenn wir sie auch intern pflegen. Wenig Hierarchie, gleichberechtigter Umgang zwischen allen Persönlichkeiten, natürliche Freundlichkeit und ein Streben nach Top-Leistung zeichnen unsere Arbeitskultur aus. Fehlerfreudigkeit streben wir an, nicht Fehlerhäufigkeit.
Lernbereitschaft, Hilfsbereitschaft und Humor – diese Eigenschaften sind uns wichtiger als Noten, Herkunft oder Hintergrund, weil sie die Grundlage für herzliche Dienstleistung und Kollegialität darstellen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unsere wichtigste Aufgabe ist, hinter dem Mandat den Menschen mit seinen Fragen und Wünschen zu erkennen und ihn immer im Zentrum unserer Aufmerksamkeit zu halten. So helfen wir Mandanten, ihren Träumen ein Stück näher zu kommen.
Wir gehen unsere Aufgaben mit Leidenschaft an. Fachwissen ist in den beratenden Berufen unverzichtbar.

Entscheidend sind aber die Menschen, die dieses Wissen mit Leidenschaft für ihre Mandanten nutzbar machen. Menschen sind der Schlüssel zum Erfolg, nicht Informationen.

Mit diesem Credo haben wir Steuerberater mit Herz gegründet.

Wir sind zuverlässig und unseren Mitmenschen gegenüber stets aufmerksam; wir begegnen ihnen freundlich und mit einer positiven Grundstimmung und wir sind stets offen und ehrlich – nicht nur bei Schönwetter.

Mit diesen gelebten Werten laden wir Menschen zu einer langfristigen und herzlichen Beziehung mit uns ein.

Wir haben unsere Leidenschaft gefunden: Eine Gemeinschaft, die Freude an Leistung hat. Eine Gemeinschaft mit dem Ziel, ihre Individuen voranzubringen: Mandanten, Mitarbeiter, Partner.

Verbesserungsvorschläge

Wir bringen unsere Mitarbeiter zum Strahlen

Work-Life-Balance

Im November 2013 ist es sehr anstrengend
Wir denken das es wieder " besser" wird in Sachen Arbeitsanfall


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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