STFG 

Filamente 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

leider verschenkte Mühe

Arbeitsatmosphäre

Nicht bemängelt ist genug gelobt. Stellver. Geschäftsführung spielt Abteilungsleiter bei Gehaltsfragen gegeneinander aus. Die Aufgaben steigen, jedoch nicht das Gehalt. Verlasse dich niemals auf das Wort der Geschäftsführung wenn dir nichts schriftlich vorliegt.

Image

Work-Life-Balance

Tagschicht da in Verwaltung tätig, wenig Probleme. Im Falle einer Beerdigung wird wiederwillig gestattet eher zu gehen. Mitleid? Floskel: "Mein Beileid" -> Fehlanzeige.

Karriere/Weiterbildung

War schon ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht solange es keine Vorteile für die Firma einringt. Nur so viel das rechtliche Konsequenzen nach sich zieht.

Kollegenzusammenhalt

In MEINEM Fall keine Probleme.

Umgang mit älteren Kollegen

Stellvetr. Geschäftsführung -> Mitarbeiter Instandhaltung. Es war oft laut im Besprechungsraum.

Vorgesetztenverhalten

Habe ich noch nie so erlebt. Beispiel -> Aussage der stellver. Geschäftsführung auf die Frage "ob es nicht sinnvoll wäre mit den Mitarbeitern Gespräche zu führen, aufgrund der hohen Fluktuation?": "Außer euch (3) und dem Controller sind hier alle ersetzt bar. !" "Ich weiß genau was da raus kommt, die wollen alle nur Geld!" (Primär eine sichere Zukunft und mehr Transparenz zwischen Leitung und Produktion, auch mal ein ERNSTES Lob für die Arbeit, das ist aber egal)

Arbeitsbedingungen

Alles zerfällt in diesem Gebäude. Aber es wird groß über die Gestaltung "öffentlicher Bereiche" gesprochen und schöne Bilder aufgehangen. 50 m weiter zerfrieren die Wasserleitungen der Heizung.

Kommunikation

Die Kommunikation mit anderen Abteilungsleitern und Kollegen hat in meinem Fall gut funktioniert. Der 1x wöchentliche Meeting-Marathon, in dem der stellver. Geschäftsführer auf dem Handy spielt, statt Lösungsvorschlägen die Fragen zurück gibt und man eher das Gefühl hat das das Meeting zur Überwachung der täglichen Aufgaben etc. dient, zu 70 % nicht Ziel führend.

Gleichberechtigung

Es war nicht so das ich nichts verdient habe, aber wie oben erwähnt, die Lohnunterschiede sind so extrem hoch das man lachen muss wenn man sich mit den Kollegen unterhält nach der Kündigung.

Interessante Aufgaben

Es ist immer interessant wenn man sich mit Dingen beschäftigen muss für die man nicht bezahlt wird und nicht in seinem Fachbereich liegen.