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Bewertung

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Befriedigend: 2.77 von 5 Sternen

2,7
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung mehr beachten, nicht die unangenehmen und -niedrigen- Arbeiten immer auf die Damen abwälzen
Der jeweilige Direktor müsste mehr selber entscheiden können - in Personal- und Sachfragen
Der Direktor und die Mitarbeiter müssten vom Vorstand mit mehr Respekt behandelt werden


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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