Bekannte Marke, traditionelle Führung, gutes Miteinander der Kollegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrestaurant, Rituale wie Frühstückspause, Mittagspause, moderne IT Umgebung, gutes Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Traditionelle Führungskultur, hier fehlt teilweise frischer Wind. Aber ansonsten gibt es wenig wirklich Schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice sollte flexibler werden und auch das Gehalt wettbewerbsfähig bleiben für das Rhein-Main Gebiet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung zwischen den Kollegen ist wirklich gut und es gibt eine gute Atmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation intern lässt sehr zu wünschen übrig. Aber es gibt ein Projekt für ein neues Intranet, was hoffentlich auch die interne Kommunikation verbessert und vieles transparenter macht. Die Mitarbeiterzeitung ist ein sehr schönes Medium aber deckt viele ad hoc Themen nicht oder zu spät ab.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist hier gut und wirkt an vielen Stellen familiär.
Work-Life-Balance
Während Corona gab es hier 4-5 Sterne aber die Homeoffice Möglichkeiten wurden leider beschränkt.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der jeweiligen Führungskraft gibt es hier die gesamte Bandbreite.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und spannend.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es, nur in der Führungsebene sind sehr wenige Damen zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang mit älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind sehr in die Jahre gekommen und von Belüftung und Klimatisierung eher suboptimal aber die Ausstattung ist sehr gut. Es wird ein Neubauprojekt geplant, was hier nochmal Verbesserung bringen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird für das Thema Nachhaltigkeit einiges getan und auch die Region wird gestärkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay, Sozialleistungen auch.
Image
Der größte Benefit ist das Image der Weltmarke STIHL.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Führungskraft wird mehr oder weniger gefördert.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeitender,
als Familienunternehmen ist es uns eine positive Arbeitsatmosphäre besonders wichtig. Wir freuen uns, dass Sie als Mitarbeitender bei STIHL genau diese Werte erleben. Wir bedanken uns für Ihre Bewertung und wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei STIHL.
Für Ihre Verbesserungsvorschläge und die Kritikpunkte zur internen Kommunikation bedanken wir uns und ich würde mich sehr freuen, wenn Sie sich die Zeit für ein offenes und natürlich vertrauliches Gespräch mit mir dazu nehmen würden. Sie können mir gerne eine persönliche Nachricht schreiben, um einen Termin zu vereinbaren (melanie.christl@stihl.de).
Beste Grüße,
Melanie Christl