Absolute Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
In den oberen Ebenen sollte es einen Personalwechsel geben, dass würde dem Unternehmen sehr gut tun. Denn nicht jede Führungskraft ist eine Bereicherung.
Ich Empfehle auch einen vernünftig ausgebildeten MA in der Personalabteilung, es ist nämlich ein no go wenn die Unterlagen von MA einfach für jeden zugänglich offen rum liegen und auch Unterlagen einfach verschwinden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal. MA werden aus der oberen Ebene ständig kontrolliert. MA die Überstunden machen oder auch freiwillig am Wochenende arbeiten werden groß gelobt, aber die MA die ihre Arbeit in ihrer Arbeitszeit schaffen und dadurch dann pünktlich Feierabend machen bleiben unbeachtet. Zur Info, Überstunden werden nicht bezahlt und dürfen nicht abgebummelt werden. MA müssen sich vor Feierabend beim Vorgesetzten melden und vortragen was sie den ganzen Tag gemacht haben und erst dann dürfe sie in den Feierabend. Das zu dem Thema Vertrauen. Fairness ist ein Fremdwort.
Kommunikation
Schulnote 6. Gesprächsprotokolle verschwinden und plötzlich weiss keiner mehr was besprochen wurde. Besonders gern verschwinden Protokolle in der Personalabteilung. Die Kommunikation ist so Schlecht, dass teilweise zwei MA an einer Sache arbeiten obwohl das total ineffizient ist und man erst später durch Zufall feststellt, dass man seit Wochen unnötig das selbe macht. Notwendige Infos werden zurückgehalten, warum auch immer. Die Meetings sind nicht transparent und dienen eher der MA Kontrolle.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der MA ist nicht gern gesehen.
Work-Life-Balance
WLB gibt es nicht. Wenn man aus privaten Gründen zb. 20 Min früher das Büro verlässt, haut die obere Ebene gleich einen Spruch raus. Die jüngeren und unerfahrenen MA verlassen aus Angst nicht früher das Büro, auch wenn die Arbeit gemacht ist drehen sie lieber Däumchen bis zum Feierabend. Es dauert recht lange bis man den Urlaubsantrag unterschrieben zurück bekommt. Das ist dann für die Urlaubsplanung immer schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm! Es wird auf einer respektlosen Art und Weise mit den Mitarbeitern gesprochen. Interne Termine werden einfach nicht eingehalten und die werden auch nicht rechtzeitig abgesagt,was auch respektlos ist. Die Vorgesetzten entfachen die Konflikte, indem die MA gegeneinander ausgespielt werden. Leider versagt hier auch die Personalabteilung.
Interessante Aufgaben
Es ist so chaotisch, dass jeder interessante Aufgabe durch die Strukturlosigkeit wieder vernichtet wird.
Gleichberechtigung
Geschätzt wird grundsätzlich keine Arbeitskraft, nach dem Motto " jeder MA ist ersetzbar".
Es besteht tatsächlich die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen aber man darf nicht mehr Verlangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter werden alles andere als geschätzt. Die älteren MA haben inzwischen fast alle das Stilwerk verlassen bzw. würden entlassen und von jüngeren und kostengünstigeren MA ersetzt.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt eindeutig an Hygiene, da auch viele Hunde im Büro sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kam schon ein paar mal vor, dass die Gehälter nicht pünktlich gezahlt wurden. Intern darf man darüber aber nicht sprechen.
Image
Das Image ist schlecht.