Jetzt übertreiben Sie aber...
Verbesserungsvorschläge
Man hat ja schon viel über Interviews und Tests bei Firmen wie Google oder Amazon gehört. Das nun allerdings ein kleines Start-Up aus Mannheim auch auf diesen Zug aufspringt, finde ich doch etwas übertrieben. Im Großen und Ganzen ist es natürlich gut, dass man zukünftige Mitarbeiter sorgfältig auswählt, aber es sollte doch alles im Rahmen bleiben. Stocard ist nämlich leider kein Google und auch kein Amazon. Es gab ein langes Telefoninterview gefolgt von einem SEHR langen persönlichen Interview inklusive einem Test gefolgt von einer Standard E-Mail Absage. Wenn sich ein Bewerber schon die Zeit nimmt und diesen Bewerbungsmarathon mitmacht und zudem noch die Kosten für Anfahrt und Unterkunft selbst trägt, dann sollte man doch wenigstens zum Telefonhörer greifen und ein kurzes Feedback zur Absage geben. Schade, da besteht in jedem Fall Verbesserungsbedarf!