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The working atmosphere at Stocard is very nice. I am continuously encouraged to share my own ideas, which tells me that my input is valued.
I find it a bit hard at times to limit my working hours to the maximum that I am allowed to work. In order to stay within a specific task deadline, I often have to work longer than anticipated. Additionally, since my work is heavily dependent on other employees' feedback, I find myself checking Flowdock regularly during my time off.
To the extent that I have experienced the team culture at Stocard so far, it seems to be a very friendly and collaborative environment. It has becomes especially evident when working together with my immediate academy mates and my supervisor; everyone is always quick to help and understanding.
I am very happy with the way my supervisor and I are collaborating. The goals set for our work are clear and realistic. Additionally, as mentioned before, I am always encouraged to state my opinion and provide new ideas and have also come to take on tasks with more responsibility. All of this tells me that my work is valued and that I am trusted to do my work responsibly.
The communication processes at Stocard are well thought out. I like that all employees are encouraged to take part in the Monday Standup, so that information is shared amongst academies/quests and available to everyone. I also enjoy the monthly Allhands Meeting since it covers broader company topics, encourages you to have the "bigger picture" in mind and motivates you to work harder to bring success to the company.
I was not surprised about any of my tasks since the job posting had reflected them very well. From day one I found them to be very interesting and hands-on. I have different kinds of tasks that allow me to work on different skills - some foster creativity, others analytical thinking. I really like the fact that it's a mixture of tasks since it ensures that my work never gets boring :)
hohe technische Standards, No-Asshole-Culture, nette Kollegen
Sehr konservative Einstellungen ggü Themen wie "New Work" wie z. B. Homeoffice etc. und zu starkes Festhalten an "früher".
Mehr auf die Mitarbeiterwünsche eingehen, dann bleiben diese auch länger im Unternehmen und klarere Kommunikation im Vorstellungsgespräch. Außerdem mehr Leute einstellen um die einzelnen Mitarbeiter mit dem hohen Arbeitspensum zu entlasten.
Das Unternehmen ist stark am wachsen und dies merkt man auch am Arbeitspensum. Leider ist jeder immer so beschäftigt, dass alles immer "schnell schnell" gehen muss. Dies stresst und man steht unter Druck.
nach außen sehr positiv.
Schwierig bei der vielen Arbeit. Auch Wochenendarbeit wird teilweise erwartet.
Paperless-Office Kultur. top!
Wird viel versprochen, Weiterbildungen finden eher nicht statt. Regelmäßige Feedbackgespräche.
Alle gehen sehr respektvoll miteinander um, viele sind auch untereinander befreundet. Manchmal wirkt es aber auch etwas gekünstelt. Regelmäßige Teamevents.
Die Gründer machen es gerne so wie "früher" und neue Ideen werden zwar gelobt aber wenig umgesetzt.
Großraumbüro mit schönem Blick. Mit Musik in den Ohren ist es gut, manchmal wird es aber auch recht laut.
Ist in Ordnung, aber die Kommunikation ist aufgesplittet in zu viele Meetings. Könnte man auch einfacher und effizenter machen.
Manchmal wird sogar etwas zu viel versucht, jeden gleich zu behandeln auch wenn dies manchmal je nach Position und Bereich keinen Sinn macht.
Es gibt viele interessante Ideen und viele spannende Themen sind geplant, aber es fällt auch viel d2d business an, was einfach gemacht werden muss und aktuell wenig automatisiert ist.
Wir danken dir für deine ehrliche Rückmeldung zu deiner Erfahrung bei uns im Team. Wir schätzen dein positives Feedback und sind gleichzeitig natürlich immer aufgeschlossen für Dinge, die wir weiter verbessern können - um gemeinsam im Team weiter zu wachsen.
- HR Team
Nette Kollegen und super Arbeitsklima. Dazu flexible Arbeitszeiten.
Interessante Aufgaben, die über typische Praktikantenaufgaben hinausgehen. Ich wurde wie ein vollwertiges Teammitglied behandelt.
Stocard bietet Praktikanten regelmässig Feedback zu deren Fortschritt und deren Wünschen an.
Sowohl während des Bewerbungsprozesses als auch des Praktikums lief alles sehr strukturiert und mit bester Betreuung. Die Arbeitsatmosphäre ist durch das herzliche Team, flache Hierarchien und coole Büro angenehm. Die Motivation der Mitarbeiter ist dem Startup Geist entsprechend hoch und ansteckend. Auch als Praktikant für einen kürzeren Zeitraum bekommt man ab dem ersten Tag verantwortungsvolle Aufgaben und kann seine Ideen mit einbringen.
- Man wird als Werkstudent wie ein vollwertiges Mitglied behandelt.
- Man kann sich seine Aufgabenbereiche selbst aussuchen und hat dementsprechend viel Raum für Kreativität!
Eine lockere, aber sehr produktive Atmosphäre. Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, habe nur gute Erfahrungen gemacht.
ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre, so wie man sich ein Start-Up vorstellt, flexible Zeiteintteilung, produktive Zusammenarbeit, Mitarbeitermitspracherecht
Besser könne sie nicht sein. Entspannte freundschaftliche Atmosphäre
Selbstverantworliches Arbeit, flexible Zeitgestaltung
Gute Zusammenarbeit, alles sehr gute Leute
Offene und ehrliche Kommunikation
eigenständiges Arbeiten, super viel Verantwortung und Handlungsspielraum, sehr nettes Team, man lernt unheimlich viel
Besser geht es einfach nicht. Abgesehen vom super Team-Gefühl und dem freundschaftlichen Umgang miteinander sind da z.B. noch Tischkicker, Spielzeug und Haribo zum Versüßen der Pausen ;-)
Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Schulungen) sind immer möglich, wenn sinnvoll.
Es gibt quasi keine Hierarchien; auch Praktikanten und Werksstudenten werden als volle Mitarbeiter behandelt.
Cooles Ambiente im "alten Volksbad". Inzwischen sind die Büros etwas zu klein für die Mitarbeiterzahl - aber das ändert sich ja vermutlich mit dem nächsten Umzug.
Normales Gehalt; aber zudem z.B. exzellente Hardware-Ausstattung nach Mitarbeiterwünschen.
So verdient kununu Geld.