Ein Betrieb in dem man viel lernen kann der aber trotz vieler Kompetenzen noch viel zu lernen hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel Potential im Unternehmen und es gibt einige gute Leute mit der richtigen Einstellung für das Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur und die schwarzen Schafe machen all das kaputt was andere versuchen aufzubauen.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Unternehmensstruktur sollte überdacht werden. Für Mitarbeiter und Vorgesetzte die einfach keine Leistung erbringen und wiederholt gnadenlos scheiße bauen sollten auch Konsequenzen spürbar sein. Gab es viel zu selten.
Arbeitsatmosphäre
die meiste Wertschätzung bringen einem die Kunden entgegen. Die Projektleiter stärkten jedoch immer mehr als der direkte Vorgesetzte
Kommunikation
Kommunikation ist das eine, sich über nutzlose Themen ewig zu besprechen und am Ende absolut kein Ergebnis zu haben ist weder sinnvoll noch zielführend.
Kollegenzusammenhalt
Viele Nette Kollegen mit denen in alle Richtungen immer was los war, teilweise aber leider Menschen, die lieber über, anstatt mit einem reden
Work-Life-Balance
Arbeit war meistens mehr als genug da
Vorgesetztenverhalten
Bezahlung in Stufen in die man vom Vorgesetzten eingeteilt wird. War man kein "Liebling" bekam man Ausreden und Staffelungen auf unbestimmte Zeit anstatt eine gerechtfertigte Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Die Baustellen waren immer abwechslungsreich und vielfältig, es war jedoch schwierig aus seiner "Schublade" raus zu kommen um wirklich die ganze Welt zu sehen, z.B. Auslandseinsätze waren wieder nur den "Lieblingen" des Vorgesetzten vorbehalten
Gleichberechtigung
Weibliche Fachkräfte werden für Kaffeedienst und Baustellencontainer aufräumen eingeteilt weil sich die Herren zu fein sind.
Arbeitsbedingungen
Neue Investitionen für Werkzeug und Ausstattung waren eher eine Ausnahme und ein Kampf etwas zu bekommen. Die Server sind langsam und die IT Ausstattung könnte verbessert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war weder Leistungsentsprechend noch in Relation zur Verantwortung die man trägt.
Image
Die meisten Mitarbeiter haben weder Geschäftsinteresse noch die Motivation die Projekte Geschäftsorientiert abzuwickeln und genau so reden sie über ihre eigene Firma
Karriere/Weiterbildung
Hat man selber einen Bedarf für Weiterbildung gesehen dann wurde das als Schwäche angesehen und belächelt anstatt Unterstützung zu geben. Jährliche auffrischungen für Ersthelfer, Hubarbeitsbühne etc. wurden immer durchgeführt. Karriere Möglichkeiten gibt es sicherlich aber diese bekommt man meistens nicht vorgeschlagen und auf Eigeninitiative wird nur mit Ausreden geantwortet. Das alles liegt aber mehr am Vorgesetzten als an der Firma selber.